Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

darbā nenoformēts cilvēks К списку тем

darbā nenoformēts cilvēks
Sakiet, lūdzu, kādas sankcijas piemēro VID un Darba inspekcija, ja atklājas ka kāds darbinieks netika noformēts darbā
Gu-a
Gu-a 06.09.2006 10:00
299 сообщений на сайте

Ответы (24)

Если мне не изменяет память до 500 лат.
Luiza
Luiza 06.09.2006 10:01
7714 сообщений на сайте
Ļoti izdevīgi! Padomājiet gadu darbinieks strādā nenofomēts, cik daudz ieekanomēajm uz nodokļu rēķina! Cik zinu, tur slēpjas vairāk - nenoformēts darbienieks, tātad aplokšņu algas, ierosina lietu, cik var pierādīt to laiku par kādu darbinieks nav noformēts, tiek aprēķināti nodokļi un visas iespējamās soda sangcijas.
Xfails
Xfails 06.09.2006 10:06
132 сообщения на сайте
lu46e vsego v etih slu4ajah oformit, hot v4era6nim 4islom.
Dd13
Dd13 06.09.2006 10:21
68 сообщений на сайте
Dd13, atšifrējiet:(
Ambera
Ambera 06.09.2006 10:24
21759 сообщений на сайте
Man paziņām uzlika sodu 250 ls un ierakstīja šaubīgo sarakstā, tas bija pagājušajā gadā, bet šogad jau divas reizes apmeklēja ar pārbaudēm. Labāk jau tomēr noformēt, kaut uz minimālo, ja protams darbinieks ir uz mieru, un gulēt mierīgi.
Dagri
Dagri 08.09.2006 12:17
56 сообщений на сайте
если не ошибаюсь, что-то там с соц.налогом связано было.
Inst
Inst 08.09.2006 12:22
нет сообщений на сайте
За неуплату СН придется заплптить СН + штраф в 3-ом размере. Возможно ошибаюсь.
Inst
Inst 08.09.2006 12:28
нет сообщений на сайте
За неуплату СН придется заплптить СН + штраф в 3-ом размере. Возможно ошибаюсь.Мне тоже так кажется. и что-то мне о штрафе до 1000 вспоминается. Или хотели такое принять...
Lanuska
Lanuska 09.09.2006 21:35
15769 сообщений на сайте
Lanuska, посмотрите почту
Starina
Starina 09.09.2006 23:11
6556 сообщений на сайте
На семинаре в трудовой инспекции говорили, что штраф не оформленному работнику 500 лат, а работодателю 1000 лат.
Aleksja
Aleksja 10.09.2006 02:51
10004 сообщения на сайте
Prišla proverka,rabotnik oficialno neprinjat,no etogo ze nikto neznaet krome samogo rabotnika i šefa,sprosjat u rabotnika trudovoi dogovor est-da,soboi ze nositj ego nenado,proverka usla a vi zadnim cislom sostavte dogovor i do sleduiscego mesjaca 5.cislapodaite v VID otcet,vot i vse...u menja takoe bilo prokativaet bez problem,glavnoe ctobi rabotnik bil tolkovij i nicego lisnego neskazal...
Skubis
Skubis 13.09.2006 06:42
47 сообщений на сайте
Skubis, все "прокатывает" до поры, до времени...
Irena22
Irena22 13.09.2006 07:16
42998 сообщений на сайте
Судя по высказыванием директора Трудовой инспекции, скоро и такой вариант "прокатывать" перестанет, потому как договором будут интерисоваться не только у работника, но и у работодателя одновременно, а что сможет предъявить работодатель в момент проверки?
Tt7
Tt7 13.09.2006 09:20
37863 сообщения на сайте
Скажет, что в ящичке у бухгалтера лежит, а бухгалтер приболел, а поправится и предъявит.
Irena22
Irena22 13.09.2006 09:23
42998 сообщений на сайте
А у бухгалтера аллергия на проверки. Как только какая проверка приходит он сразу заболевает
Albina
Albina 13.09.2006 09:25
64898 сообщений на сайте
Сказать то много чего можно, вот только верят всё меньше и меньше таким сказкам.
Tt7
Tt7 13.09.2006 09:26
37863 сообщения на сайте
Да никто и не верит. Все всё понимают.
Albina
Albina 13.09.2006 09:28
64898 сообщений на сайте
Только цена понимания пока что от 500 до 1000 латов:)
Tt7
Tt7 13.09.2006 09:30
37863 сообщения на сайте
Тут каждый выбирает для себя.
Irena22
Irena22 13.09.2006 09:50
42998 сообщений на сайте
Скубис, на мой взгляд, проверка хочет видеть труд.договор работника СРАЗУ, а еще есть журнал регистрации труд.договоров...
Inst
Inst 13.09.2006 09:53
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.