5.09,2006

DL 16.pants Termiņu aprēķināšana

(6) Termiņš, kas noteikts līdz konkrētam datumam, izbeidzas šajā datumā.

(7) Ja termiņš noteikts kādas darbības izpildīšanai, šo darbību var izpildīt termiņa pēdējā dienā līdz pulksten 24. Ja šī darbība jāizpilda uzņēmumā, termiņš izbeidzas stundā, kad uzņēmumā beidzas noteiktais darba laiks.

5.09.2006. ir pēdējā darba diena.

113.pants. Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšanās

(1) Darba tiesiskās attiecības pēc līguma, kas noslēgts uz noteiktu laiku, izbeidzas ar dienu, kad izbeidzas darba līguma termiņš.

Tieši tā, 5.09.2006., likuma pants arī nocitēts:)

Darba līgums gan bija slēgts uz nenoteiktu laiku,bet darbinieks gāja prom un ar darba devēju noslēdza vienošanos.Grāmatvedībā tika nodota tabele ar pēdējo darba dienu 4.septembri.Rīkojums bija par darba tiesisko attiecību pārtraukšanu ar 5.septembri,jo jurists skaidroja,ka 5.vairsnav jāstrādā,jo darba attiecības pārtrauktas 5.datumā.

Ja darbinieks faktiski nestrādaja 5.septembrī, un tas ir atspoguļots tabelī, tad pēdēja APMAKSĀJAMA diena ir 4.septembrī.

Но расчет необлагаем.митимума и других льгот будет включая 5,09,06

Да и отпускные по 05,09,06 включительно

Отпускные - только за отработанные дни. 05.09 здесь не при чем.:)

Jā apmaksājām jau saskaņā ar tabeli par 4.datumu,kura tika sastādīta pamatojoties uz rīkojumu,ka darba tiesiskās attiecības pārtrauktas ar 5.datumu,kas juristaprāt vairs nav jābūt darba diena.

Отпускные за дни, когда были трудовые отношения, а не рабочие дни, по-моему, так.

В законе говорится о календарных днях

Dzidzi! Jums ir jāsadalā - jurista izgudrojums, un tas kas faktiski bija realitātē! Ja Jus jau atzīmejat tabelī, ka darbiniekam 5.septembrisnav darba diena, tad dariet saskaņā ar tabeli. Jo Jusu gadījumā ir divās lietās - apmaksājamā darba diena (4.septembris) un diena, kad darba tiesiskas attiecības ir izbeigusies (5.septembris).

16.pants. Termiņu aprēķināšana

(1) Termiņš sākas datumā vai tā notikuma iestāšanās dienā, kas nosaka šā termiņa sākumu.

(2) Termiņš, kas skaitāms gados, izbeidzas termiņa pēdējā gada attiecīgajā mēnesī un datumā.

(3) Termiņš, kas skaitāms mēnešos, izbeidzas termiņa pēdējā mēneša attiecīgajā datumā. Ja mēnešos skaitāms termiņš beidzas tādā mēnesī, kuram nav attiecīgā datuma, termiņš izbeidzas šā mēneša pēdējā dienā.

(4) Termiņš, kas skaitāms nedēļās, izbeidzas termiņa pēdējās nedēļas attiecīgajā dienā.

(5) Ja termiņš izbeidzas nedēļas atpūtas dienā vai svētku dienā, par termiņa pēdējo dienu atzīstama nākamā darbdiena.

(6) Termiņš, kas noteikts līdz konkrētam datumam, izbeidzas šajā datumā.

(7) Ja termiņš noteikts kādas darbības izpildīšanai, šo darbību var izpildīt termiņa pēdējā dienā līdz pulksten 24. Ja šī darbība jāizpilda uzņēmumā, termiņš izbeidzas stundā, kad uzņēmumā beidzas noteiktais darba laiks.

(8) Visi rakstveida iesniegumi vai paziņojumi, kas nodoti sakaru iestādē termiņa pēdējā dienā līdz pulksten 24, atzīstami par nodotiem termiņā.

Так что, Olga.iv согласно 16.панта 5.пункта

5) Ja termiņš izbeidzas nedēļas atpūtas dienā vai svētku dienā, par termiņa pēdējo dienu atzīstama nākamā darbdiena.

в этом случае вообще расчет интересным становится.

А пункт 6. не подхоит, если договор был заключен на неопределенное время.

Пардон 6.пункт тоже подходит(6) Termiņš, kas noteikts līdz konkrētam datumam, izbeidzas šajā datumā.

Marm! Если хочется порассуждать вообще, то это Ваше право.

Человек справшивает как ему поступить в конкретной ситуации, ее и надо анализировать. ИМХО

Хорошо, исправлюсь:(