Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Uzteikums, izmaksājamās summas К списку тем

Uzteikums, izmaksājamās summas
Sakiet vai atbrīvojot darbinieku ar uzteikumu par neierašanos darbā nenoskaidrotu iemeslu dēļ, jāizmaksā neizm.atv.kompensācija, atlaišanas pabalsts vai vēl kas?
Baibinja
Baibinja 07.09.2006 10:44
83 сообщения на сайте

Ответы (4)

Компансация за отпуск выплачивается в любом случае, не зависимо от причины увольнения. А в каких случаях выплачивается выходное пособие читайте в 112 статье закона о труде.
Amuil
Amuil 07.09.2006 10:48
26370 сообщений на сайте
Компенсацию отпуска обязательно, выходное пособие не надо и еще заработную плату за те дни, когда он все-таки удосужился прийти на работу.
Maija
Maija 07.09.2006 10:49
28223 сообщения на сайте
bet neierašanās iemesli būtu jānoskaidro gan, jo var sanākt pēc tam apmaksāt n-to periodu pēc iespējamās nelikumīgās atbrīvošanas. Ja viss ok, tad atv.kompensācija jāmaksā, atlaišanas pabalsts nē.
Zumka
Zumka 07.09.2006 10:57
637 сообщений на сайте
Ejam likumīgo ceļu, esam nosūtījuši uzaicinājumu ierasties un sniegt paskaidrojumu(nav darbā no 03.07.), termiņš bija līdz 06.09., neviens nav bijis un neko nav paskaidrojis, atsūtīta īsziņa, ka nenāks un nerunās arī,šodien nosūtīsim uzteikumu, tad jāgaida 10 dienas un ar rīkojumu jāatlaiž. Nu skaidrs, ka atv.kompensācija jāmaksā. Paldies!
Baibinja
Baibinja 07.09.2006 11:45
83 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.