Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Семинар VDI по трудовым правоотношениям К списку тем

Katriona 08.09.2006 11:32
313 сообщений на сайте
313 сообщений на сайте
Ответы (59)
Я тоже иду 20-ого.Очень обнадёжила ваша, Mu-maija,фраза - "Желаю лицезреть лично"
Чувствую, скучать не придётся



Katriona 12.09.2006 20:24
313 сообщений на сайте
313 сообщений на сайте
Как сходили-то 20, Катриона?
Все ли, кто запился на 27 собираются идти? Одна девушка очень хотела бы попасть, но мест нет. Если кто-то из записавшихся передумал - сообщите пароль, плиз, на мейл.
Все ли, кто запился на 27 собираются идти? Одна девушка очень хотела бы попасть, но мест нет. Если кто-то из записавшихся передумал - сообщите пароль, плиз, на мейл.

Inst 25.09.2006 11:25
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Я уже боюсь писать, что собираюсь:( Но в принципе - да, с директорой:)

Inst 25.09.2006 11:33
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Следующая запись на 04 октября. Это, по-видимому, круглогодично.

Inst 25.09.2006 11:45
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Я уже ответила и на озвученные и на неозвученный вопросы выше.;)

Inst 25.09.2006 11:53
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Спасибо, бум стараться!:)

Inst 25.09.2006 11:56
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Было бы здорово! Я Тебе завтра вечером позвоню?


Inst 25.09.2006 12:00
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
В принципе, семинар неплохой. Но если с ТЗ работаешь часто, то чего-то особо нового для себя я не услышала. Единственное, что для меня было интересно, что все действия, связанные с порядком представления в бухгалтерию больничных, можно оговорить в правилах трудового распорядка, с которыми работник знакомится и под которыми подписывается. То же относится и к ситуации, когда работник на рабочем месте находится в состоянии алког. опьянения и надо отправить его на экспертизу. Тогда статья увольнения будет 101,ч.1,п.1 ибо по п.2 - п.5 труднее уволить.

Katriona 25.09.2006 12:18
313 сообщений на сайте
313 сообщений на сайте
Спасибо!:)

Inst 25.09.2006 12:29
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Mne seminar tože v principe ponravilsja, potomu kak govoril specialist, kotorij neposredstvenno i rabotajet na etu temu.
Odnako očenj žalko, čto eto vse ceļikom i polnostju kasalos juristov i kadrovikov.
Porugatsja bilo ne s kem. Vot eto uže ploho.
Odnako očenj žalko, čto eto vse ceļikom i polnostju kasalos juristov i kadrovikov.
Porugatsja bilo ne s kem. Vot eto uže ploho.


Olga.lv 25.09.2006 22:15
829 сообщений на сайте
829 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть