Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
расчёт после увольнения
такой вопрос: работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию,работодатель его подписывает. работник датирует заявление 1-ым сентября (т.е. последний рабочий день пятница-1 сентября),когда по закону работодатель должен расчитаться по зарплате и неиспользованному отпуску с работником? в течении какого времени,после увольнения? какие то санкции на работодателя могут наложить,если не расчитывается долгое время,после увольнения?
заранее спасибо!
Ответы (6)
В последний рабочий день должны быть выданы документы и произведен расчет с работником.
т.е. 1 сентября он должен был получить всю зарплату за август+за 1 день сентября+за неиспользованный отпуск? обычно день зарплаты 15 число...........и что делать работнику,если с ним не расчитались в течении недели и более после увольнения?
Можно для начала в трудовую инспекцию не поможет тогда подаёте в суд.
Нормальные работники не поднимают бучу из-за 2-3 дней задержки в выдаче документов и расчета.
Если нормальные отношения, то можно и до зарплаты подождать.
Закрыть
Краткое описание нарушения
