Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Bezalgas atvaļinājums К списку тем
Klingklang 14.09.2006 10:39
30 сообщений на сайте
30 сообщений на сайте
Ответы (11)
Nekur nav limitēts. Cik ilgi vienojas , tik ilgi var.
Darba likums
153.pants Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas
(3) Darba devējs pēc darbinieka pieprasījuma var piešķirt viņam atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas arī citos gadījumos.
kā redzams no likuma, tā ilgums nav reglamentēts.
153.pants Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas
(3) Darba devējs pēc darbinieka pieprasījuma var piešķirt viņam atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas arī citos gadījumos.
kā redzams no likuma, tā ilgums nav reglamentēts.
если дир согласен, почему нет?
Uzzi 14.09.2006 10:43
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Paldies! Arī es tā sapratu, bet vēl šaubījos. Bet tagad viss ir OK:)
Klingklang 14.09.2006 10:45
30 сообщений на сайте
30 сообщений на сайте
Только учтите, что за время проведенной в отпуске за свой счет работнику положены дни оплачиваемого отпуска. 11 месяцев в отпуске за свой счет провел, получи оплачиваемый отпуск!;)
Inst 14.09.2006 10:46
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
1."...11 месяцев в отпуске за свой счет провел, получи оплачиваемый отпуск!"
Оплачиваемый отпуск, исходя из минимальной заработой платы, установленной законом?
2.И этот же период (неоплачиваемый отпуск) входит в период, за который полагается компенсация в случае увольнения?
Так?
Оплачиваемый отпуск, исходя из минимальной заработой платы, установленной законом?
2.И этот же период (неоплачиваемый отпуск) входит в период, за который полагается компенсация в случае увольнения?
Так?
Naida 14.09.2006 12:43
272 сообщения на сайте
272 сообщения на сайте
2/ Да
1/ Оплачиваемый отпуск, исходя из минимальной заработой платы, установленной законом? Нет, если в 12 м-це(отсчет назад) работал.
1/ Оплачиваемый отпуск, исходя из минимальной заработой платы, установленной законом? Нет, если в 12 м-це(отсчет назад) работал.
Inst 14.09.2006 12:46
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
И тогда средний заработок, исходя из этого одного (12-ого) месяца?
Naida 14.09.2006 12:51
272 сообщения на сайте
272 сообщения на сайте
Ага.
Inst 14.09.2006 12:52
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Спасибо большое. 
Naida 14.09.2006 12:57
272 сообщения на сайте
272 сообщения на сайте
Inst 14.09.2006 13:00
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть