Kāda kompensācija?

Ne kompensācija , bet slimības pabalsts. Protams jaapmaksā.

Какую компенсацию? Деньги за больничный Вы имеете ввиду? Больничный А?

kāpēc lai nerēķināt ??? Obligāti !!!

Aha A

A lapa protams jārēķina

HMMM.. bt kaa tad aprekjinaat videjo izpeljnju?A?

ja lieku no 29.08.-10.09. tad progarmma neko nereekjina, ja no 01.09. tad gan jo raada, ka vid. izpeljna par periodu no 03.2006-08.2006.

Par maternitātes un slimības apdrošināšanu

36.pants Darba devēja pienākumi

(1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk 80 procentu apmērā - par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 14 kalendārajām dienām. Slimības naudas izmaksas termiņš pielīdzināms Darba likumā noteiktajiem darba algas izmaksas termiņiem.

(2) Darba devēja pienākums ir pēc darba ņēmēja pieprasījuma vai pēc Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras pieprasījuma izdot, apstiprinājumu par darba ņēmēja neierašanos darbā vai arī citu ar darba līguma apstākļiem saistītu informāciju, kas nepieciešama, lai izlemtu jautājumu par darba ņēmēja tiesībām uz valsts sociālās apdrošināšanas pabalstu un noteiktu tā apmēru.

1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до отпуска(увольнения)/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до отпуска(увольнения).

Jums jānosaka vidējā izpeļņa no tās algas, kas pelnīta kamēr strādāja un no tās jāmeklē 75 un 80%