А какое у вас рабочее место? Дело в том, что закон в основном никаких контрактов не предусматривает. Но есть исключения на определенные работы. Смотрите правила КМ № 353 от 6 августа 2002 года.

http://www.likumi.lv/doc.php?id=65335

деревообрабатывающая промышленность - т.е. мебель.

Да, там нас не предусмотренно, но и моряков же нет.

А какое-то приложение к līgumsу сделать, может возврат вложенных денег предприятию за наставничество?

Увы... Или не берите учеников вовсе, или сделайте так, чтобы не увольнялись;)

Cпасибо, все -таки надо что-то придумать умное!

Кстати, не надо сравнивать дровосеков с моряками. Это как внутренние и внешние органы:D По морякам действуют международные конвенции МОТ (Международной Организации Труда):

http://www.am.gov.lv/lv/Arpolitika/multilateral/?mode=out&title=&state=ILO&day1=dd%2Fmm%2Fyyyy&day2=dd%2Fmm%2Fyyyy&branch=0&status=0&day3=dd%2Fmm%2Fyyyy

приложение к договору о возврате денег за период ученичества незаконен как его узаконить? Лазейка должна быть.:)

У кого была такая ситуация и как из нее выйти... Help!!!

Никак! Любой труд должен быть оплачен. Это статья 2181 ГЗ:

Ja arī par darbu nebūtu norunāta nekāda maksa, tad tomēr darbinieks var to prasīt, kad pēc darba apstākļiem darbu nebūtu iespējams sagaidīt citādi, kā par atlīdzību, bet sevišķi tad, kad šis darbs ir darbinieka amats. Tādā gadījumā atlīdzības apmēru noteic tiesa pēc sava ieskata.

Увы, это ваш прокол. Или обратная сторона роста ВВП

Жаль, спасибо за ответ.

похожих ситуаций много, пишут в договоре.

удерживают,

незаконно? да.

у тех,кто соглашается-ни средств обычно, ни желаний судиться.

особенно, в районе.

Угу. Униженные и оскорбленные.

Но судиться можно и не имея средств. И нужно.

Пошлину по трудовым спорам платить не надо, а иск можно составить и самому. Есть и бесплатные юристы (по-моему студенты БРИ)- чтобы номера статей воткнули где надо:)Было бы желание.

в районе бизнес и власть всегда вместе, в одной бане;)

да и не такие они Униженные и оскорбленные.,работодателю тоже не резон учить, чтобы потом убегали.

А разве с хороших работ убегают, наверно, надо думать и о том, что делать для того, чтобы люди задерживались.

А учителя кто? Обучение у нас - лицензируемая деятельность.

Хотите получать деньги - открывайте учебное заведение, сертифицируйте программы и обучайте. А то может после иной учебы дороже переучивать будет.

Можно сразу брать квалифицированных специалистов, но они подороже будут. Или ученикам платить больше, когда обучатся. Вполне объяснимо, что квалифицированный специалист за ученическую стипендию напрягаться не будет. А если их куда-то берут, значит они что-то все-таки умеют.

Uzzi, представьте, что с Вами заключают такой договор и считают все оплаченные семинары, изучение бух. программы и т.д.

Нам же всё время надо учиться, а потом не разрешают увольняться ?

я думаю, там имелось в виду что-то другое, а не семинары буха.

Наблюдаю, как хотят трудовые договора заменить на Uzņēmuma līgums при хорошей юрид. поддержке

Что это - первые ласточки ? Жалко людей

ну вот конкретно: сын моей коллеги, работал на заводе, послали на курсы в Риге , потом в Финляндию-4 мес. обучался работать на новых станках, приехал- и работать уже там не хочется;)

понятно