На мой взгляд перечислять зарплату на карточки намного удобнее (особенно если работников много и несколько структ.единиц). Подпись в получении зарплаты не нужна, алгу саракстс нужен для бухгалтера который будет печатать перечисления. В бух.учете по большому счету ничего не изменится только Кт Касса поменяется на Кт Банк.Но помните , что выплачивать зарплату перечислением Вы можете только с согласия работников.

Я сейчас звонила в банк - узнавала по этому поводу информацию, у меня потребовали заявление от работника об открытии счёта - интересно , а является ли заявление подтверждением согласия работника?

Насколько я помню, заявление для банка - это их фирменный бланк с анкетой желающего открыть счет. И по этому заявлению работнику только откроют счет.

Порядок выплаты заработной платы - это внутреннее дело предприятия и банк не интересует. Поэтому если хотите изменить порядок, который устанавлен трудовым договором, сделайте дополнения к договорам работников или соберите у них заявления на перечисление денег с указанием их расчетного счета.

Работник по подаче заявления получит индивидуальный расчетный счет,вот его нужно указывать в заявлении для перечисления з/п на карточку.

Ну вот ещё лучше - 4 работникам - я буду платить в разные банки - путём перечисления через и-нет банк, а двум другим через кассу!!! Как теперь?

Очень просто. Составляете платежную ведомость как обычно. Кто получил наличными, в ведомости подпишется. Кому перечислили на карточку - напротив фамилии укажете номер и дату платежного поручения.

Я вот думаю, тем кому будем пересылать деньги на счёт - с ними надо сделать vienošanās к договору об оплате зарплаты таким образом?

Я вот думаю, тем кому будем пересылать деньги на счёт - с ними надо сделать vienošanās к договору об оплате зарплаты таким образом?

Лучше пусть напишут заявления (на мой взгляд это проще). Можно напечатать шаблоны , чтобы осталось вписать ФИО и номер счета и раздать работникам , кто желает может подписать заявление и сдать в бухгалтерию.

Заявление о просьбе перечислять зарплату на расчётный счёт?

Точно так. Тогда никакого дополнения к трудовому договору не надо.