Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
назначен директор К списку тем

Atat 20.09.2006 16:13
368 сообщений на сайте
368 сообщений на сайте
Ответы (9)
Если получет з/п договор, если без - можно доверенность с вытекающими полномочиями.ИМХО

Februaris 20.09.2006 16:18
3562 сообщения на сайте
3562 сообщения на сайте
А как директор может работать без трудового договора? Это же не лоцеклис, который может управлять без вознаграждения.
Julijatim, а генеральная доверенность - это как? Её нужно утверждать у нотариуса, подавать сведения в ком.регистр, чем она отличается от просто доверенности?

Atat 21.09.2006 15:52
368 сообщений на сайте
368 сообщений на сайте
Kāpēc caur reģistru? Ja direktors pieņemts darbā un noteikti tādi pienākumi kā parakstīt līgumus , vai tad to var tikai ja noformē caur UR.
Действительно, если вы хотите, чтобы директор подписывал внешние документы, в первую очередь договора, его полномочия должны быть зарегистрированы в Регистре предприятий. Это может быть и прокура, может быть и как член правления.
Партнер по сделке может проверить полномочия лица, подписывающего договор, обратившись в Регистр предприятий. Если там не окажется записанным полномочие вашего директора, то его подпись не будет иметь силу.
Партнер по сделке может проверить полномочия лица, подписывающего договор, обратившись в Регистр предприятий. Если там не окажется записанным полномочие вашего директора, то его подпись не будет иметь силу.
Абсолютно согласна с Jl . Мы при заключении договоров требуем копию справки из Регистра о праве подписи, т.к. нарывались уже на это дело.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть