"Сначала он продал авторское право на свой софт АйБиЭму. Тем понравилось и они решили разогнать своих наемных бездельников и дальше заказывать программы у молодых шустрых ребят." - и где это Вы такое вычитали про Билла Гейтса? Его биография транслируется на всех сайтах совершенно одинаково. Он создал программное обеспечение, которое сейчас продаётся в рамках своей фирмы.

http://www.peoples.ru/undertake/soft/gates/index.html

"Во время своего пребывания в Гарварде Билл Гейтс разработал язык программирования BASIC для первого миникомпьютера - MITS Altair.

На третьем куре Билл Гейтс оставил учебу в Гарварде, решив полностью посвятить себя Microsoft, компании, которую он основал в 1975 г. с Полом Алленом "

http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%91%D0%B8%D0%BB%D0%BB_%D0%93%D0%B5%D0%B9%D1%82%D1%81
https://www.microsoft.com/Rus/news/Head/Corp/Gates.mspx

Это кто может продавать чужие программы:

http://www.kaspersky.ru/partners?chapter=147559405

А это кому они принадлежат:

Copyright © 1997 - 2006 Kaspersky Lab

Ну вот, как всегда - досоветовались! А человеку помощь нужна была;)

читала все очень внимательно, но мало что поняла.... к сожалению....

Странно, что Ваш директор, организовав такой бизнес, не знает как себя в нём вести.

Ещё раз:

Личное право всегда за автором, независимо от его статуса - работник или свободный художник. 1)1)Имущественное право за фирмой, если программист разработал программу в рамках трудовых отношений и по рабочему заданию.

2)Имущественное право за программистом, если он работал над программой самостоятельно на лицензионных средствах, приобретённых им самим. Его дело как распоряжаться своими имущественными правами, продавать их или нет.

Статья 12

(2) Если компьютерная программа разработана работником при исполнении рабочего задания, все имущественные авторские права на созданную таким образом компьютерную программу принадлежат работодателю, если только договором не предусмотрено иное.

То есть, нужно срочно оформить работника и дать ему задание на проектирование.

В трудовом договоре записать, что работнику полагается ежемесячная премия по результатам работы.

Были продажи - есть премия, не было - нет.

В этом случае имущественные права на программу принадлежат фирме, это означает, что если программист встанет и уйдёт, то фирма сможет нанять других для поддержки или дальнейшей разработки продукта, потому что все исходные тексты на эту программу принадлежат фирме.

Makssoft, директор сам из Германии и у них другие законы. Поэтому он и спросил, как это сделать у нас в Латвии.

Тот вариант, что Вы предложили (оформление + премия) это если он будет все время работником. А они (диретор и программист) хотят сделать, чтобы программист получал свой доход, не работая в фирме. Я поняла, что если будет авторский договор, то права будут принадлежать разработчику...

Ну наконец Вы поконкретнее написали.

А Вы хотите, чтоб кому принадлежали права?

естественно, что директор хочет, чтобы права принадлежали фирме... И по итогам месяца выплачивать вознаграждение....

Если права будут принадлежать разработчику, где гарантия того, что он захочет по окончанию разработки часть прав передать именно Вашей фирме?

" (2) К другим преемникам авторского права (в том числе к юридическим лицам) могут перейти только права, установленные частями первой, второй и третьей статьи 15 настоящего Закона."

1) репродуцирование

2) распространение

3) сдача в аренду

"директор хочет, чтобы права принадлежали фирме" - только один путь, я Вам написала какой, иначе не видать Вам этих прав - исходные тексты будут у разработчика.

тогда может сделать договор подряда на разработку проекта. Права будут у фирмы, только на основании чего потом выплачивать вознаграждение?.... возможен ли такой вариант?

Оформить можно по разному. Главное - условия договора. Там вы можете предусмотреть многое. Например, вы можете купить программный продукт. В условиях записать, что вы являетесь единственным владельцем данного продукта и имеете все права на коммерческий оброт данного продукта. Предусмотреть ответственность автора за распространение продукта помимо вашей воли. В условиях оплаты вы можете поставить как разовое вознаглраждение, так и обусловленное продажей. Стороны вольны в определении условий договора.

"Makssoft, директор сам из Германии и у них другие законы."

По авторским правам законы у нас сходные. Конвенция об авторских правах для всех одна.

Какой объем имущественных прав продавать и за какое деньги - это обсуждается. Возможна продажа эксклюзивных прав. Тогда сам программист для себя не сможет продать на одной копии.

Возможна продажа только права на распространение, можно купить и право на редактирование и доработку.

"Если права будут принадлежать разработчику, где гарантия того, что он захочет по окончанию разработки часть прав передать именно Вашей фирме?"

А где гарантия, что наемный программист доделает все до конца. С таким же успехом он может в любой момент встать и послать своего работадетеля лесом. И никто его не заставит доделывать.

Я правильно поняла?

На основании авторского договора покупаем экскл.права на прогр.проект. В договоре оговариваем, что ежемесячно от продаж выплачивается вознаграждение.

Да. Так и будет. Покупаете авторское право на программный продукт и оговариваете вознаграждение.

Если никогда не имели дела с авторскими договорами, то лучше обратиться к юристу, чтобы грамотно написал.

Maija

сообщений: 11343 25.09.2006 12:01

Да. Так и будет. Покупаете авторское право на программный продукт и оговариваете вознаграждение.

Авторское право - широкое понятие, включает и личные неотчуждаемые права. Поэтому договор можно заключить только на отчуждаемые (имущественные) права автора.

А разве я какие-то другие предлагала покупать? Я только об имущественных правах толкую.

"Покупаете авторское право на программный продукт и"

- в тексте сказано "широко"

Да бог с ним. Все равно без юриста хороший договор не сделают.