12. Рассчитанные работнику отпускные деньги и рассчитанные с них обязательные взносы распределяются по тем отчетным месяцам (месяц, за который у работодателя наступил срок осуществления обязательных взносов, и месяц, в котором удержан подоходный налог с населения), за которые рассчитана оплата отпуска.

Может так же?

Par maternitātes un slimības apdrošināšanu

36.pants Darba devēja pienākumi

(1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk 80 procentu apmērā - par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 14 kalendārajām dienām. Slimības naudas izmaksas termiņš pielīdzināms Darba likumā noteiktajiem darba algas izmaksas termiņiem.

(2) Darba devēja pienākums ir pēc darba ņēmēja pieprasījuma vai pēc Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras pieprasījuma izdot, apstiprinājumu par darba ņēmēja neierašanos darbā vai arī citu ar darba līguma apstākļiem saistītu informāciju, kas nepieciešama, lai izlemtu jautājumu par darba ņēmēja tiesībām uz valsts sociālās apdrošināšanas pabalstu un noteiktu tā apmēru.

Т.е. получается, что в агусте реально он использовал только 2 отпускных дня и 9 дней проболел. Следовательно, нужно будет пересчитать его доходы за август и исправлять отчет?

Как ПРАВИЛЬНО - не знаю, но, по-видимому, поступила бы именно так.

Ой как не хочется, но видимо придется! Спасибо за оперативный ответ. А Ваше мнение по поводу оплату-неоплаты вsходных во время болезни?

Мнение придержу, т.к. оплачиваю в 100% размере по распоряжению руководства(как отпуск).

Если у него пятидневка, и в выходные он бы не работал, (если бы не заболел),то и при расчете больничного выходные не надо оплачивать.

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=26650

Прочитала топик по данной ссылке. К сожалению, похоже на спор о том, что первично- яйцо или курица. Каждый отсался при своем мнении. Лично я склоняюсь к тому, что нао оплачивать календарные дни.

Да что же это такое? отсался=остался. Ой!

(краснеющий и ржущий смайлик)

Nezinu pareizi vai nē, bet mēs daram tā neko nepārrēķinam, rakstam rīkojumu par to ka pagarināt atvaļinājumu piešķirot brīvdienas par noslimoto dienu skaitu citā darbiniekam un darba devējam pieņemamā laikā. Vienkārši atvaļinājums it kā tiek pārcelts uz vēlāku laiku.

Par dienu izmantošanu jau viss ir skaidrs, bet kā, 2inta, Jūsu gadījumā ir ar to, ka par vienu un to pašu laiku tiek saņemt gan atvaļinājuma gan slimības nauda? Un piešķirtās ''atsēžamās'' dienas sanāk tāds bezmaksas pasākums? Vai kā jūs to risināt?

Atvainojiet drusku "atvleklasj". Jā protams ka bezmaksas par tām taču jau tika samaksāts it kā avansā.

Уже начала пересчет за август. И так мне не хочется его делать, снова вернулась к рассуждениям. Неиспользованные дни отпуска работник отгуляет после даты закрытия всех больничных (сейчас он на больничном В, похоже, надолго). Будет ли большим нарушением, если пособие по листу А я ему начислю в сентябре, а средний заработок возьму за период февраль-июль, т.е.период заканчивается месяцем, предшествующем месяцу наступления болезни?

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=41236

Nu nezinu varbūt Jūsu gadījumā (ja viņš tiešām ilgstoši slimos) tomēr atvaļinājumu slimības laikā it kā pārrēķināt kā saņemto avansu. Es nedomāju ka nodokļi stipri mainīsies.

Ja nu tomēr mainās, tad to varētu piemēram piedzīt ar kādu piemaksas summu vai atrast kādu citu risinājumu.

Я всегда хитро улыбаюсь, когда слышу фразу:"Мне прграмма так рассчитала". Но сегодня я готова сама наступить на эти грабли. Работаю в Tildes Jumis. Ввела период больничного, программа предлагает расчет всего больничного в сентябре, причем не оплачивая выходные во время болезни.

Jums tur atvaļinājums sanāk tikai divas dienas. Varbūt vispār ir vērts šo atvaļinājumu anulēt un pārrēķināt viņam kā normālu mēnesi un nelauzīt galvu.