Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Опять о нем - о больничном К списку тем
Опять о нем - о больничном
Добрый день! Работник ушел в отпуск (21.08.2006-03.09.2006). Пособие по отпуску и налоги были перечислены накануне отпуска, сдан отчет по соц.взносам и т.д. за август. В сентябре он приносит больничный лист А (23.08.2006-05.09.2006). В каком месяце мне показать начисление пособия по листу А - в сентябре или все-таки исправить отчет за август (тогда получается, что за один и тот же период ему будут начислены и больничные и отпускные)? Если больничные начисляем ему в сентябре, какой 6-месячный период брать в расчет среднего заработка: март-август или все же февраль-июль? И еще, в законе сказано, что работодатель оплачивает 2-14 КАЛЕНДАРНЫЙ! день болезни. Откуда появилось мнение, что во время болезни суббота-воскресение ( при пятидневке) не оплачиваются?
Ответы (31)
причем не оплачивая выходные во время болезни.
Это тот случай, когда программа предлагает абсолютно верный вариант:)
Mainīsies jau gan. Atvaļinājuma naudu un slimības naudu rēķina pēc dažādiem ''procentiem''. Nu tas vienkārši nav korekti, manuprāt.
Работник получил серьезную травму. Если я анулирую его отпуск, то травма, полученная в середине раб.дня уже можнт быть рассмотрена как травма на производстве. Слабое опровержение этого - все случилось за пару сотен километров от его работы.
Отпуск не надо анулировать.
Я пишу распоряжение - всвязи с больничным, перенести дни отпуска(хх календарных дней) на другое удобное работнику время.
Ja slimības lapā ir norādīts "cits iemesls" nevis "nelaimes gadījums darbā" tad viss kārtībā.
Droze, ja ļoti gribās tad visu var pielīdzināt kā vajag.
Да, там отмечено "Cits cēlonis", я как-то даже не обратила на это внимания.
Tad jau viss kārtībā. Pārrēķini kā parastu mēnesi, pārējo piedzen un viss. Piedod jāskrien uz autobusu, savādāk nokavēšu.
А что Вы думаете по поводу начисления ВСЕГО больничного в сентябре и соответствующем отчете за сентябрь? Т.к. больничный В скорее всего не будет закрыт в сентябре, то доходы работниа - только пособие по листу А. Не смотря на то, что лист А в сентябре занимает 5 календарных дней, в сентябре оплачиваются 9 дней болезни (14 дней (согласно листа А) - 1 день ( не оплачивается) - 4дня (2 пары выходных)). И еще, хотела бы уточнить период для расчета среднего заработка. А вообще-то, всем спасибо за то, что в пятницу вечером находите в себе силы отвечать на вопросы!
Может, не все видели(не умею я писать ссылки),
http://www.polaris.times.lv/ilikeyou.swf
Закрыть
Краткое описание нарушения