Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Vai pareizi pieņemu/atbrīvoju no darba darbiniekus? К списку тем
Vai pareizi pieņemu/atbrīvoju no darba darbiniekus?
Pieņemot noslēdz darba līgumu, rīkojumu par pieņemšanu un noteikto atalgojumu un sākam strādāt.
ATbrīvojot darbinieka iesniegumu, vadītaja rezolūciju uz ienieguma, rīkojumu par atlaišanu un neizmantotā atvaļinajuma kompensāciju, darbinieka parakstu algas nodokļa grāmatiņas saņemšanu, no grāmatvedības izziņa nodokļiem (nu kā gada beigās) un izziņa ka no.. līdz.. strādājis SIA ABVGD par tounto.
Pieņemot un arbrīvojot uz VID "darbinieku kustību" un atbrīvojot uz VID arī Paziņojums par algas nodokli.
Ответы (5)
Pilnīgi pareizi.
Uhh,paldies! A to iezagās aizdomu velniņš
Одно но!
Darbinieka iesniegums par ko? Ja tas ir darbinieka uzteikums, tad Jums viss ir OK un viņš atlaižams saskaņā ar DL 100.pantu
Bet, ja tas ir darbinieka un darba devēja vienošanās, tad jānoformē rakstiskās vienošanas un viņš atlaižams saskaņā ar DL 114.pantu
Закрыть
Краткое описание нарушения
