Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Разные неклассифицированные вопросы
Darbinieku bridinashana К списку тем
Alisek 27.09.2006 22:41
5 сообщений на сайте
5 сообщений на сайте
Ответы (4)
Pirmkārt, vajag rūpīgi iepazīties ar Darba likuma 100.,101.,102.,103.pantiem. http://www.vdi.lv/admin/files/lik_darba.pdf
Otrkārt, kas tā par brīdināšanu par iespējamo atlaišanu - pabiedēšana vai?
Otrkārt, kas tā par brīdināšanu par iespējamo atlaišanu - pabiedēšana vai?
С таким же успехом можно просто кулаком погрозить. 
Takim i sdelaem - grozno potrasem kula4kom 
Alisek 28.09.2006 10:02
5 сообщений на сайте
5 сообщений на сайте
Почитайте ст. 90 ЗОТ. Там написано какие могут налагаться на работника взыскания и как они оформляются. Все в письменном виде.
Может пригодиться, если потом за разгильдяйство соберетесь увольнять. Будет подтверждение, что это разовая оплошность, а систематическое наплевательство.
Может пригодиться, если потом за разгильдяйство соберетесь увольнять. Будет подтверждение, что это разовая оплошность, а систематическое наплевательство.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть