что они обязаны предупредить нас об отпуске как минимум за 2 недели?

А что, Вам работники диктуют условия и ставят перед фактом???(смайлик, лишившийся чуств)

Ну вообще то опуск даётся по обоюдному согласию, т.е. работник может попросить отпуск с завтра, но Вы можете и отказать и перенести на 2 недели позже. Но лучше всего на мой взгляд составлять график отпусков на год, чтобы приблизительно знать кто когда собирается, если график утвержден и нет изменения, то заявление не нужно.

не поняла.

у вас когда захотел-тады пошел????

Как у Вас хорошооо! Когда хочу, тогда гуляююю!

У других график ещё в декабре составляется:(

Дружный ответ:)))

Да, вот у нас такой бардак... И берут каждый по 1-2 дня, а бухгалтера не хотят каждый день считать (они у нас американцы - ленивые...).

А в графике работники расписываться должны?

Конечно

Вчера на семинаре сказали, что график необязателен, если в договоре или в правилах распорядка расписано, как человека отпускают в отпуск.Можно написать, что заявление подаётся за месяц, можно написать, что за две недели.Это как вам удобно.

Кстати, для меня открытием явилось то, что если составлен график и работники в нём подписались, то в отпуск можно отправлять без заявления соглано графика.

Опять же, если работник хочет изменить время отпуска, указанное в графике, то должно составляться соглашение между работником и работодателем о переносе отпуска.

Бухгалтера нормальные, я бы тоже по 2 дня считать не стала.

Кстати, в правилах внутреннего распорядка можно оговорить, что отпуск предоставляется только неделями. (из того же источника, что и Лограм).:)

А мы и не писали, что график обязателен, но он удобен.

Хм, а если у нас в договоре не прописано про предупреждение, можно бумагу написать какую - нибудь, чтоб с графиком не мучиться?

Дополнение к договору.

На мой взгляд, график наоборот избавляет от мучений.

Так и сделаю. Спасибо всем.