tad Jūms paveicas,

Cleo, var gan. Piemēram, ja darbiniekam noteikta min alga vai likme, līgumā var tā arī ierakstīt, un tad katru gadu (vai pusgadu) nevajadzēs grozīt d.līgumu. tāpat līgumā punktā par algu var būt ieraksts-saskaņā ar nolikumu, nolikums protams pielikumā.

28.pants. Darba tiesiskās attiecības un darba līgums

(2) Ar darba līgumu darbinieks uzņemas veikt noteiktu darbu, pakļaujoties noteiktai darba kārtībai un darba devēja rīkojumiem, bet darba devējs — Maksāt Nolīgto Darba Samaksu un nodrošināt taisnīgus, drošus un veselībai nekaitīgus darba apstākļus.

... un vēl ...

40.pants Darba līguma forma

(1) Darba līgums slēdzams rakstveidā.

(2) Darba līgumā norāda:

....

6) darba samaksas apmēru un izmaksas laiku;

....

Zumka, ja nav grūti - nocitējiet likuma pantu, kurā teikts, ka VAR GAN - varat darīt kā vēlaties, bet darba likuma panti mani pārliecina vairāk par to, ka darba līgumā jānorāda konkrēta summa vai stundas tarifa likme konkrēta nevis teikums - minimālā darba alga. Nekur likumdošanas aktos nav atrunāts, ka, ja gadījumā darbiniekam tiek noteikta minimālā darba alga, tad nebūtu tās apmērs jānorāda darba līgumā. IMHO.

Turklāt, ja darba līgumā ir ieraksts - saskaņā ar nolikumu, tad šajā nolikumā jābūt darba samaksas apmēram. Tad kāpēc neierakstīt darba samaksu tieši darba līgumā, kā to paredz Darba likums, bet iet kaut kādus riņķus un taisīt vēl nolikumu pie katra darba līguma, un izmaiņu gadījumā veikt grozījumus nolikumā, ja var veikt grozījumus darba līguma attiecīgajā punktā.

nevienā jūsu minētajā pantā nav teikts, ka jāraksta cipari ! Visos manis apmeklētajos semināros par norādi uz min d.algulīgumos tika runāts ! Arī juristu komentos utt utjp. Nolikumu parasti raksta, ja nav tik vienkārša apmaksas sistēma kā vnk stundas tarifa likme vai "oklads" !!!

Palsiet Komersanta vēstnesi,Nr.34.30,08,2006, Nr.35, 06,09,2006, Nr.36. 13,09,2006, tur ir smalki aprakstīts, kas jāraksta, kā jaraksta

nu nezinu, ja teksts "darba samaksas apmēru...." neizsaka Jums, ka apmērs ir konkrēts cipars, tad rakstiet kā Jums labpatīkas. Es šos vārdus saprotu tā, ka darba samaksas apmērs jānorāda konkrēti darba samaksas apmērs - mēnešalga 90 lati/ mēnesī vai darba apmaksa noteikta pēc stundas tarifa likmes 0,535 Ls/ stundā.

arī pantā par vidējās darba samaksas aprēķināšanu nav teikts, ka vidējā darba samaksa tiek aprēķināta ņemot pēdējo sešu mēnešu darba samaksas CIPARU, bet ir teikts (1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām." Šajā gadījumā nez kāpēc nerodas domas, ka tas nebūtu cipars.