А начислять за какой месяц ее будете? За октябрь?

а компенсацию за неисп. отпуск мы будем выплачивать 2 октября - почему? Все расчеты в день увольнения д.б. ИМХО.

Не, начислять за сентябрь, последний день-то в сентябре был и мы вроде как должны были выплатить не позже и с октября она у нас уже не работает, поэтому как я понимаю, эту сумму надо ставить в прецизетие

да, я знаю, что в тот же, но все получилось спонтанно и мы не успели... бывает всякое.

Ничего не поняла. А Вы отчет за сентябрь уже сдали? Прибавляете к з/пл в сентябрьском отчете. И все.

Последний день работы 29 сентября.В сентябрьском отчёте и должны быть указаны все суммы.

А почему "тогда в отчете в ВИД надо будет эту сумму ставить в precizetie darba ienakumi"?Вы уже сдали отчёт за сентябрь?

Что вам мешает на расходном ордере по выплате компенсации поставить 29.09;)

И что, уже и зарплату насчитали и выплатили? И отчет сдали?

Зарплату уже выплатили всем 28-го. Так я могу просто прибавить? По банку - то будет 2 октября стоять...

Отчет не сдали

"Что вам мешает на расходном ордере по выплате компенсации поставить 29.09"

Интересно, как это?

Важен период к которому сумма относится, а не когда выплачивается. ИМХО.

А вы что 28 выплатили зарплату за сентябрь?

Тогда или увольняйте со второго или выплачивайте расчет по кассе.

Да частенько выплачиваются суммы позже положенного срока. На мой взгляд, 2-3 дня задержки - ничего страшного.

30.nodaļa

Darba devēja pienākumi,

atlaižot darbinieku no darba

(3) Ja darba tiesiskās attiecības izbeigušās un darba samaksa darba devēja vainas dēļ nav laikus izmaksāta, viņam ir pienākums atlīdzināt darbiniekam radušos zaudējumus.

Я тоже думаю, что один день задержки не криминал. Да, 28 мы выплачиваем за сентябрь.Так я тогда прибавлю в отчете?

Зачем? Начислить действительно можно сентябрем. Чтобы налоги попали уда надо. А выплатить в октябре 2. Ну ,получилось так, что ж теперь. Попросить у работника заявление с просьбой сделать рассчет 2 октября ,и все

Ну блин, как нам атлидзинат? Один день всего... Только если у работника претензии будут

Да, прибавляйте компенсацию к з/пл в отчете за сентябрь.

30.nodaļa

Darba devēja pienākumi,

atlaižot darbinieku no darba

128.pants Darbiniekam pienākošos naudas summu izmaksa

(1) Atlaižot darbinieku no darba, visas naudas summas, kas viņam pienākas no darba devēja, izmaksājamas atlaišanas dienā. Ja darbinieks atlaišanas dienā nav veicis darbu, viņam pienākošās naudas summas izmaksā ne vēlāk kā nākamajā dienā pēc tam, kad darbinieks pieprasījis aprēķinu.

Или сделайте вид, что 29-го он не работал