Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

uvoljnenije - ne projden ispitateljnij srok? К списку тем

uvoljnenije - ne projden ispitateljnij srok?
Vsem privet. Ne podskazhite, jesli ne projden ispitateljnij srok - to po kakoi statjje uvoljnajut?
Etkon
Etkon 03.10.2006 09:40
1123 сообщения на сайте

Ответы (9)

Ст.47(1)
Svetaz
Svetaz 03.10.2006 09:44
нет сообщений на сайте
Предупреждение письменно за 3 дня. ИМХО.
Inst
Inst 03.10.2006 09:46
нет сообщений на сайте
Не ИМХО , а ЗоТ
Alekom
Alekom 03.10.2006 09:48
5656 сообщений на сайте
ЗоТ будет, когда спрашивающий прочитает 47 ст. сам:)))
Inst
Inst 03.10.2006 09:49
нет сообщений на сайте
nu togda Rikojums za 3 dnja pered tem kak. po statje 47(1)
Etkon
Etkon 03.10.2006 10:02
1123 сообщения на сайте
Теперь нужен не рикоюмс, а узтейкумс. Как я поняла на семинаре в ТИ. А знакомые юристы по труд.праву выпучили глазки.
Inst
Inst 03.10.2006 10:09
нет сообщений на сайте
Пусть впучат назад , узтейкумс был испокон веков , как только новый ТЗ вступил в силу
Alekom
Alekom 03.10.2006 10:12
5656 сообщений на сайте
статья?
Inst
Inst 03.10.2006 10:16
нет сообщений на сайте
Раздел.

Раздел 26 а , так-же 47 и 98 (везде работодателю предлагается узтейкт лигуму)
Alekom
Alekom 03.10.2006 10:23
5656 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.