Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
директор и бухгалтер в одном лице К списку тем
директор и бухгалтер в одном лице
если валдес прекш. принимается на работу как директор и бухгалтер, как это указать в договоре? составлять 2 дарба лигумса (на бух.и директора) или в один договор 2 должности (права и обязанности) вписать?
и если рабочий день не нормированный, где это указывать и как?
спасибо
Ответы (23)
А что значит ненормированный?
С одним работником составляется ОДИН трудовой договор на одном предприятии, а не на каждую должность отдельный. А ненормированный рабочий день только так называется, но законом о труде оченно даже предусмотрены его нормы.
Ar valdes priekšsēdētāju, ja vielaicīgi vēl firmas īpašnieks, nav obligāti vispār slēgt darba līgumu, jo darba ņēmējs viņš jau ir ar uzņēmuma reģistrēšanas dienu, saskaņā ar Likumu par sociālo apdrošināšanu. Vadītāja, t.i. direktora pienākumi viņam jau ir pēc statūtiem un Komerclikuma, jo valde ir VADĪTĀJA. Grāmatveža pienākumus var uzlikt ar dalībnieku (īpašnieku) vai valdes lēmumu un iedodot paraxtīt amata pienākumus.
Darba laiku nosaka nevis "nenormēts", bet saskaņā ar summētu darba laika uzskaiti pēc Darba likuma.
Kā valdes loceklis viņš var nesaņemt darba algu, bet par grāmatveža pienākumu pildīšanu alga jāsaņem. Brīvprātīgie grāmatveži nonāk "aplokšņu algu" sarakstā.
Ja darba līguma nav, tad grāmatveža pienākumus nevar klasificēt kā papildus darbu saskaņā ar Darba likumu, jo te nemaz šī likuma normas nav pie kā piemērot, jo nav darba attiecības. Likumā par grāmatvedību ir atļauts vadītājam (šai gadījumā valdes priekšsēdētājam) pašam organizēt grāmatvedības uzskaiti, tātad var to darīt pašrocīgi, tikai kasierim jābūt citai personai.
Amuil
сообщений: 21095 03.10.2006 14:36
А что значит ненормированный?
я имела ввиду,что каждый день работает разное количество часов. зарплата-оклад, а не по часовая (надеюсь правильно выразилась).
Noteikti jāraksta darba uzskaites tabele katru mēnesi. Tur ieraksta nostrādātās stundas. Parasti jau raksta katru dienu 8 stundas, tas ir vienkāršāk, bet var jau arī stingri uzskaitīt. Tad par virstundām ir jāpiemaksā, bet ja mazāk nostrādāts, tad saskaņā ar darba līgumu.
а кассира обязательно принимать на работу?
я думала одного валдес прекш. оформить как бухгалтера, а валдес лоцекли как кассира. можно?
А что значит оформить? Вы хотите на дибинатаев возложить выполнение обязанностей бухгалтера и кассира, при этом не заключая никаких трудовых договоров?
ja kak raz hochu zakljuchitj s nimi darba ligumus.
А почему нельзя заключить несколько трудовых договоров с работником для разных должностей (графиков, подразделений)? Только первый будет основным, а остальные по совместительству.
Vaijolet, а закон о Труде почитать?
может и номер статьи подскажите?
Не, сегодня лениво искать, если только завтра;-)
Тогда по совместительству указывать как дополнение к трудовому договору?
Все в одном трудовом договоре указывать.
Очень хотелось бы увидеть статью, где сказано, что НЕЛЬЗЯ с работником на одном предприятии заключать несколько трудовых договоров. Может и пропустила, когда читала. Но не нашла.
Закрыть
Краткое описание нарушения
