Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Щекотливый вопрос. К списку тем

Щекотливый вопрос.

Помогите моей знакомой. Она попала в жуткий коллектив. Проработала там не полных 3 месяца и нашла другую работу. Она боится, что её могут заставить отработать месяц на старой работе в отместку за уход. Имеют ли право или нет?

1 2 следующая »

Ответы (31)

Имеют конечно, только вот для меня всегда было загадкой как это будут делать? Под конвоем что ли на работу приводить? Ну как можно заставить человека приходить на работу, если он не хочет?

Хотя однозначно, лучше договориться полюбовно.

Имеют право. И не только в отместку. Работодателю тоже надо нового человека на это место найти.

Если проработала не полных 3 месяца, то может испытательный срок еще не кончился. Тогда можно уйти через 3 дня.

Если свосем коллектив жуткий, можно уходить по моральным соображениям сразу же.

Если у нее есть в трудовом договоре испытательный срок 3 месяца и они еще не закончились, то подает заявление и через 3 дня свободна.

Если договориться не получится, дубликат налоговой книжки 10 латов.

На больничный можно уйти.

Это работодатель может уволить за 3 дня, а не работник уволиться.;-)

Огласите "хуткий коллектив"

На ее место тоже ведь кто-то придет

хуткий= жуткий

В течение испытательного срока каждый может уволиться. Испытание не только для работника предусмотрено, но и для работодателя.

Хм, но в законе говорится об предупреждении работника. ИМХО

Labāk runāt tiešu valodu - normāls priekšnieks sapratīs un pēc iespējas mazāk aizkavēs cilvēku, kurš vairs nevēlas strādāt.

To Amuil:

47.pants Pārbaudes sekas

(1) Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.

весь коллектив-жуткий?

ну не понравилось, понимаю, не прижилась.

это уже как история с программами ....

У меня в законе говорится

47.pants Pārbaudes sekas

(1) Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.

А что у вас говорится?

Как это у меня в законе?

Это типа каждому свой закон?

ну не понравилось, понимаю, не прижилась.

Встречаются гадюшные места, куда нога бы не ступала.

И отношения в таких коллективах такие же гадюшные.

Не исключено, что в быту те люди вполне пушистые. Но ведь работать с ними надо, а не только водку пьянствовать.

Извиняюсь, погорячился, был не прав.:-x

Коллектив 5 человек трое из которых тихие психи, мечтающие всех свести с ума.

Забыла добавить - не пьют, не курят и всех ненавидят....

А женщина очень хорошая, её с руками и ногами берут на другую работу.

1 2 следующая »

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Щекотливый вопрос. К списку тем

Щекотливый вопрос.

Ответы (31)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Щекотливый вопрос. К списку тем

Щекотливый вопрос.

Ответы (31)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!