Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Щекотливый вопрос. К списку тем
Vikki 04.10.2006 13:42
1596 сообщений на сайте
1596 сообщений на сайте
Ответы (31)
Если не прошол испытательный срок, то как со стороны работодателя, так и со стороны работника можно уволиться в течении 3х дневного срока. Когда устраивался семинар трудовой инспекции, об этом так Татьяна Иванова и говорила. Семинар был весной.
Спасибо большое ВСЕМ ВАМ !!!
Vikki 04.10.2006 14:09
1596 сообщений на сайте
1596 сообщений на сайте
И совсем недавно Татьяна Иванова об этом говорила. Буквально неделю назад.
Точно.И я, как и Амул, была неправа.Почему-то зациклилась на том, что эти 3 дня может только работодатель использовать, а работник ни-ни.Хорошо, что вовремя поправили.
Ну достал меня сегодня этот "Щекотливый вопрос":-@
Спокойствие, Амбера, только спокойствие:-) Всё Вам по-барабану8-)
Ну не злитесь, коллеги, слава богу Вы не в такой ситуации 
СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ !
СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ !
Vikki 05.10.2006 10:34
1596 сообщений на сайте
1596 сообщений на сайте
С утра мы всегда добрые:-D
Ну да, пока кузнец переводами не достаёт:-)
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть