Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Ko darīt К списку тем
Ответы (7)
Если персона не зарегистрирована в СГД как плательщик налогов и это не авторский договор, то, по-моему, обязаны удержать все те же налоги, что и по зарплате, только без пошлины за риск.
Так все зарплатные налоги с этой персоны и удерживаются. Вы какой договор с ним заключали, трудовой или подряда?
Net eto ne trudavoj dogovor, eto dovor o vipolnenii konkretnoj raboti.
Odnorazovij 
Тогда это, скорее всего, договор подряда. Надо еще подать сведения о движении работников и выплатить за минусом всех налогов, как и по зарплате (9% + подоходный налог).
Tīrs uzņēmuma līgums.
Ziņaas par darbiniekiem
3.pielikums397 - soc. IIN (riska nav)
1. un 6.pielikums166 MK noteik. VID, izpildītjam - 1.
IIN iemaksājams līdz 5.datumam
Ziņaas par darbiniekiem
3.pielikums397 - soc. IIN (riska nav)
1. un 6.pielikums166 MK noteik. VID, izpildītjam - 1.
IIN iemaksājams līdz 5.datumam
И без льгот : без необлагаемого миниума и без иждивенцев
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть