Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Больничный лист А К списку тем

Больничный лист А
Помогите! Принят на работу работник 21.05.2006. и уволен 03.07.2006.(25код)Вновь принят 01.09.2006 и заволел 25.09.2006 до 04.10.2006. Как расчитать средний*
Paklat
Paklat 05.10.2006 11:05
нет сообщений на сайте

Ответы (11)

Средний считаете за период 01,09,-25,09,
Amuil
Amuil 05.10.2006 11:09
26370 сообщений на сайте
А почему не по минималке за предыдущие 6 месяцев?
Paklat
Paklat 05.10.2006 11:13
нет сообщений на сайте
Если почитайте закон о Труде, то узнаете почему.:-D
Amuil
Amuil 05.10.2006 11:14
26370 сообщений на сайте
В законе черном по белому написано, как средний считать. И минималка это не Ваш случай.
Amuil
Amuil 05.10.2006 11:15
26370 сообщений на сайте
Спасибо, Амуил!
Paklat
Paklat 05.10.2006 13:07
нет сообщений на сайте
А где в интернете можно найти Закон о труде на русском?
Paklat
Paklat 05.10.2006 13:52
нет сообщений на сайте
Бесплатно нигде.
Amuil
Amuil 05.10.2006 14:43
26370 сообщений на сайте
(7) Если работник работает менее шести месяцев, то средний дневной или часовой заработок рассчитывается исходя из оплаты труда в отработанные дни, разделив общую сумму этой оплаты соответственно на количество отработанных в этот период дней или часов.

Нет ли бесплатно в Ксюшином хранилище?:-D
Inst
Inst 05.10.2006 14:46
нет сообщений на сайте
http://www.vgk.lv/index.php?setgc=vgkplus

За 1 лат в месяц у Ксюши в хранилище есть много законов на русском языке.
Svetaz
Svetaz 05.10.2006 14:48
нет сообщений на сайте
http://www.zakon.lv/otrude_ru.htm
Lizun
Lizun 05.10.2006 14:50
29 сообщений на сайте
Lizun, здесь по моему закон без последних изменений.
Svetaz
Svetaz 05.10.2006 14:54
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.