Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Komandējuma dienas nauda К списку тем
Komandējuma dienas nauda
Vai var aprēķināt komandējuma naudu 100% apmērā, ja darbiniekiem Vācijā darba devējs apmaksā dzīvošanu dzīvoklī. Šajā gadījumā darba devējs vēlas maksāt 100% apmērā. Pēc MK not. Nr. 219 "Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem un darbinieku darba braucieniem saistītie izdevumi" 11. punkta sanāk, ka nevar. Vai šie ir obligāti piemērojami noteikumi, vai vēlams, lai tā darītu?
Jautājums rodas tāpēc, ka vienā VID auditā šada veida komandējumam tika rēķināta 100% dienas nauda, un auditā par to aizrādījumi nebija.
Ответы (4)
Izlasiet arī 7.punktu
- dienas nauda ir viena lieta (7.1.)
- izdevumi par viesnīcu (naktsmītni)ir cita, ar dienas naudu nesaistīta, lieta (7.4.).
dienas nauda оплачивается для пропитания, а гостиницы и оплата мест проживания - это уже дополнительные расходы. В дополнительные расходы по командировке входят и транспортные расходы и многое другое. В 219 правилах все очень хорошо расписано. Почитайте, будет ясно.
Mans jautājums bija domāts - vai 30% apmērā vai 100% apmērā var rēķināt dienas naudu. Izdevumus par dzīvošanu jau nemaksā darbinieks, bet darba devējs, tātad izpildās 11. punkta nosacījums, ka darbiniekam ir nodrošināta bezmaksas uzturēšanās.
Manuprāt, te ir divi varianti:
1) apmaksāt 100% (30% kā atlīdzība, 70% - aplikt ar nodokļiem);
2) ja Jums ir pierādījumi, ka darbiniekam bija nodrošināta bezmaksas uzturēšanās (tai skaitā – ēdināšana), noformējiet komandējumu tā, lai to nevarētu redzēt
IMHO. Ja darbiniekam tika nodrošināta tikai viesnīca (bez ēdināšanas), tad to nevar uzskatīt par bezmaksas uzturēšanās.
Закрыть
Краткое описание нарушения
