Можно, только стоимость проездного прибавить к зарплате работника и удержать все налоги, или установить зарплату работнику в том размере, чтобы он мог себе позволить сам купить такой проездной.

А если работник по вызовам ездит на общ.транспорте,то рикоюмса с обоснованием приобретения проездного "для конкретной должности"без персонефикации достаточно?

Достаточно, только вот проездной этот должен находиться в офисе и каждый раз, пользуясь этим проездным, работники должны отмечаться в специально заведенном журнале, куда, когда и зачем, на основании этого составляется отчёт и списывается стоимость проездного на затраты. Но, по-моему, легче копеечные налоги заплатить, чем такой галиматьёй заниматься.

До работы нельзя, однозначно.

Да, если еще и журнал (тем более ясно кто его будет вести) выгоду под микроскопом не увидишь.