Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Nepliekamais minimums Bērna kopšanas atvaļinajuma laikā К списку тем
Nepliekamais minimums Bērna kopšanas atvaļinajuma laikā
Situācija sekojoša - darbiniece atrodas bērna kopšanas atvaļinajumā un šomēnes 5 dienas strādā. Kā pareizi jārēkina alga un jāpiemēro neapliekamais minimums?
Es domāju noteikto algu jādala ar ddienu skaitu mēnesī un reizināt ar nostrādātajām dienām, tā tad būtu alga. Bet neapliekamais?
Ответы (11)
neapliekamo piemēro proporcionāli 32 / dienu skaitu mēnesī * dienu skaits no datuma, kad sākusi strādāt.
Nuzno uznatj, ne nahositsja li ona na izdevenii u muza. Togda on poluchaet ljgotu na izdevenca i minimum primenjatj neljzja.
Vai tad, ja māmiņu, kas atrodos darba attiecībās (kad mainījās kods uz 40 no 11) var vīrs iekļaut savos apgādājamos, ja viņa nav atbrīvota no darba?
Tātad neapliekamo piemēro tos pašus 32 latus par mēnesi un BKA neietekmē aprēķinu?
Man domāt, par apgādājamo var kļūt ja nav darba attiecībās.
Izvinjajusj, posle 11 koda - net, ob etom kak-to ne podumala. A posle 40 mozno.
vispirms jau jādod ziņas par darba ņēmēju uz 51 vai 52 kodu, ja jau māmiņa ir atgriezusies darbā, jo viņa kopš aizgājusi bērna kopšanas atvaļinājumā figurē ar 40.kodu
Lada, no ved s 40.kodomona vsjo ješjo s4itajetsja darba attiecībās, ona neuvoljena, i jeslji ja neošibajusj v eto vremja neoblagajemij jej primenjajetsja v VSAA.
Iedzīvotāju ienākuma nodokļa maksātājam paredzēti atvieglojumi*:
par nestrādājošu laulāto, - (IIN likuma 13.pantā).
Nezinu, varbūt es kļūdos, bet ar 40 kodu jau netiek pārtrauktas darba attiecības un tajā laikā laulātais manuprāt nav "nestrādājošs laulātais". Es gan nekur nevaru atrast, ka būtu rakstīts, ka var ņemt apgādībā laulāto, kas atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā.
Kapēc tad nevar?
Ja māmiņa nesanem apliekamos ienākumus, tad viņa drīkst būt apgādājamo skaitā. Kamēr ir dekrētā (4 mēn.) ir B lapa - nav apliek.ienāk. Kamēr ir bērna kopšanas atvaļinājumā - saņem māmiņas algu - tas nav apliekamais ienākums. Cita lieta, ja sāka strādāt. Tad ir jāizvērtē, vai izdevīgāk pašas ienākumiem piemērot neapl.minvai būt apgādājamai (atkar. no tā, cik mēnešu strādāja)
paldies, turpmāk zināšu.
Nu ja māmiņa BKA laikā sāka atrādāt, tad viņa nevar būt ar 40 kodu. Tātad viņa ir vai nu ''uz'' 51 vai 52 koda un 10 dienu laikā jāziņo VSAA par, to ka viņa ir atsākusi strādāt un viāni tiks pārrēķināts piešķirtais BKP, respektīvi - puse no jau piešķirtā. Un ja jau viņa strādā, tad kāpēc gan viņai nepienākas neapliekamais minimums? No noteikta datuma viņa ir atsākusi darbu (vai nu uz pusslodzi vai pilnu) un no tā brīža viāni arī piemēro pienākošos atvieglojumus aprēķinot atalgojumu. Vai jūs par to jautājāt vai par māmiņas atrašanos apgādībā...tā es arī nesapratu īsti....
Vienmēr jānovērtē saņemamās summas.
Ja māmiņai maksās ļoti "maz" un attiecīgi ieturēs mazu IIN, iespējams, apsvert apgādājamās statusa saglabāšanu.
Закрыть
Краткое описание нарушения
