Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Darba līgums
Kā rīkoties, ja esmu noslēgusi ar darba devēju darba līgumu, bet tajā nav minēts amats, bet gan ar ko es nodarbošos? Algu man maksā, tā kā noteikti grāmatvedei amats ir zināms, tikai man ne. Varbūt darba devējam tas ir izdevīgi? Man interesē kā es varētu uzzināt to, ja darba devējs to nesaka ?
Ответы (32)
Можете узнать пожаловашись в трудовую иснпекцию - ибо должность это обязательный реквизит трудового договора.
DL 40.p. nosaka kādas ziņas ir jānorāda darba līgumā. Tajā jānorāda arī darbinieka profesiju (arodu,amatu),(tagad tas būs jānorāda atbilstoši klasifikatoram), darba algu u.c.ziņas. Visas ziņas, kas saistītas ir ar jums ir brīvi pieejamas un Jums uzrādāmas. Ja darba devējs atsakās darba līgumā ierakstīt amatu, Jūs saskaņā ar DL 42.p. jūs esat tiesīga griezties tiesā un piedzīt no darba devēja 6 mēn. vidējo izpeļņu.
"jūs esat tiesīga griezties tiesā un piedzīt no darba devēja 6 mēn. vidējo izpeļņu."
Bet uz kāda pamata ?
Потребуйте у работодателя внести изменения в трудовой договор и внесения наименования и кода должности.
При подписания договора вы должны были посмотреть, что вы подписываете.
"ja esmu noslēgusi ar darba devēju darba līgumu" - вы заключали договор с работодателем, а не он с вами?

Тогда почему в проекте логовора вы не нарписали свою должность.
DL 42.p. darba līgums ir pretrunā ar normatīvajiem aktiem un ja nav iespējams noslēgt atbilstoši normatīvajiem aktiem (DL 40.p), darba līgums tiek uzskatīts par spēkā neesošu un darba devējam ir pienākums izmaksāt 6.mēn. vid. izpeļņu.
Недействительность отдельных условий ТД не делает его недействительным в целом.
Не указание должности не является противоречием закону.
То Lota123
Nu bet cēlonis kāda ?
Man patiešām ir dusmas uz sevi, ka nepamanīju tik būtisku lietu kā - amats, bet ilgi biju bez darba un priecājos, ka dabūju darbu.Tāpēc toreiz nepievērsu tam uzmanību, bet tagad
Какая вам разница как та должность называется. Если обязанности расписаны, значит ничего другого делать не заставят.
Если хочется что-то написать на визитке, то придумайте себе что-нибудь покрасивше.
40.pants. Darba līguma forma
(1) Darba līgums slēdzams rakstveidā.
(2) Darba līgumā norāda:
5) darbinieka arodu, amatu, specialitāti (turpmāk — profesija) atbilstoši Profesiju klasifikatoram un vispārīgu nolīgtā darba raksturojumu;
(7) Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošus pamatuzdevumus un kvalifikācijas pamatprasības, Profesiju klasifikatora lietošanas un aktualizēšanas kārtību nosaka Ministru kabinets. Profesiju klasifikatorā neietver militārās un valsts drošības iestāžu darbinieku profesijas.
stājas spēkā ar 2006.gada25.oktobri
Paldies, Maija, to jau varētu, bet ja jāiet uz citu darbu, tad man jautās: "par ko Jūs iepriekšējā darbā strādājāt?" Jaunais darba devējs gribēs redzēt CV, un ko tur lai raksta ? Ja vecais darba devējs būs ierakstījis zemāku kvalifikāciju, nekā uz ko es pretendēju jaunajā darbā, tad atkal būs problēma

.
Ну и в CV пишите что хотите. Сейчас названия должностей у нас вообще весьма расплывчаты. Работодатель больше на обязанности и опыт работы смотреть будет.
К тому же трудовых книжек сейчас нет и на лбу должность не пишут. Она останется только в том трудовом договоре, который никому показывать нет нужды.
Если очень хотите должность, то при увольнении можете потребовать от работодателя справку и тогда уже смотрите, чтобы он вписал то что вам нужно.
Sirsnīgs paldies, Maija, un visi kas atbildēja.
nudien, mūžu dzīvo, mūžu brīnies. Kā var ienākt prātā neierakstīt amatu ??? Pieļauju, ka vienkārši kļūmes dēļ.
Varbūt ir iespējams pajautāt cilvēkam, kas rakstīja šo līgumu, lai veic izmaiņas!Lielāko daļu var sarunāt, varbūt cilvēks kļūdījās:-P
Maija
сообщений: 11673 18.10.2006 15:12
Ну и в CV пишите что хотите. Сейчас названия должностей у нас вообще весьма расплывчаты.
Название должности сейчас весьма точны и должны соответствовать классификатору. В CV надо указывать те должности, которые фактически занимал работник.
Parasti CV netiek pārbaudīti salīdzinot ar iepriekšējām darba vietām .Un sakiet , ka vecajā darba vietā neks nav ierakstīt , tā kā CV variet rakstīt pati pēc savas domas , tāpat nebūs ar ko salīdzināt8-)
А мне казалось, что на многих фирмах есть должности, которых нет в классификаторе. А соответствовать классификатору должности должны, если не ошибаюсь только теперь. Вот и придется поломать головы, как многих специалистов "обозвать", так как в классификаторе таких специальностей нет.
И в каком же месте они точны. Есть главбух в Латтелекоме и есть глав-, он же зам-, он же пом-, он же простой бух в конторе "шараш-монтаж". И чего та запись скажет.
А манагеров у нас сколько. Около каждой тряпки по офис-манагеру, да каждой тачки по транспорт-манагеру. По классификатору это руководитель называется. И чем они руководят?
Дык тряпкой и тачкой и руководят
Закрыть
Краткое описание нарушения