Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Приняте на работу с испытательным сроком К списку тем

Приняте на работу с испытательным сроком
на какой минимальный испытательный срок я могу принять работника и могули я его принять без оплаты?
Sarabi
Sarabi 26.10.2006 10:00
11 сообщений на сайте

Ответы (21)

"Un tur ierakstam, ka abas puses pēc savstarpējas vienošanās piekrīt, ka praktikanc uz praxes laiku tiek pieņemts darbā bez samaxas par to"

Izlasām uzmanīgi

CL

2181. Ja arī par darbu nebūtu norunāta nekāda maksa, tad tomēr darbinieks var to prasīt, kad pēc darba apstākļiem darbu nebūtu iespējams sagaidīt citādi, kā par atlīdzību, bet sevišķi tad, kad šis darbs ir darbinieka amats. Tādā gadījumā atlīdzības apmēru noteic tiesa pēc sava ieskata.
Alekom
Alekom 26.10.2006 12:32
5656 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.