Vidējā izpeļņa un mēnešu skaits par kuriem pienākas atvaļinājums.

Я просто беру Д7210 + Д7310 за год и делю на 12.

У меня в хранилище табличка.

Daru kā Martinas.

Kur ir bilance liksiet aprēķinatas summas ,jo žurnālā Gramatvedība un ekonomika Nr.7 29 lpp.izlasīju kā tas ir saistības un uzkrājumus nevajag veidot.???????

Ну в стандарте написано, что это обязательства.

На мой взгляд они и по сути обязательства.

Ну вот не знаю - размер-то мы берем "прикидочно", т.е. точной величины нет. Оченно смахивает всё-таки на накопления.

На мой взгляд тоже - это чистые накопления. Тут мы со стандартом расходимся во мнениях.

У меня не прикидочно, а расчет по каждому работнику отдельно.

Так это расчет на конец года. А когда работник реально в отпуск пойдет, цифры совсем другими будут. Тем более, что со следующего года минималка поднимается.

Вот именно, цифра расходов будет такая как на конец года + еще. Т.е. расходы, показанные на конец года произойдут ОБЯЗАТЕЛЬНО + появятся еще расходы.

Ну так по-любому цифра не точна.

Что не точна - не спорю, но эти расходы - расходы наверняка.

Так никто и не спорит, что это расходы Вот только это все же больше накопления, чем накопленные обязательства.

Нет, по-моему, это чистые обязательства, т.к. трудовые споры решаются почти всегда в пользу работника. И попробуй не заплатить работнику то, что должен.

В каком случае может произойти невыплата? Ликвидация?

Ин, а причем тут невыплата? Накопленные обязательства предусматривают, что известна точная сумма выплат. А здесь о точной сумме речи не идет. Тем более, что это ты расчитываешь по каждому работнику, а многие другие - весьма приблизительно.

Так яж про себя говорю, я считаю, что моя цифра точная, т.к. будет выплачена по-любому.

А моя - плюс/минус трамвайная остановка

Пример, накопления на гарантийный ремонт, мы можем их запланировать, НО к нам не обратятся за этим ремонтом.

Накопления на скидки - мы можем сделать, но может не возникнуть условия для предоставления скидок.

А отпуск ПРЕДОСТАВИТЬ ЕЖЕГОДНО и ОПЛАТИТЬ мы обязаны. От выполнения этих обязательств увильнуть - себе дороже. Можно было бы говорить о них, как о накоплениях в случае возможного уменьшения суммы отпускных. Но пока у нас есть тенденция только их увеличения, всвязи с повышением минимальной з/пл.

Это я написала, как я вижу.:-D