Работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. Затем родит. Снова работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. (Себе оставляю копии больничных.)

Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.

Все это время(больничный В, отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно. ИМХО.

Tātad - uzņēmumas neko vairāk neizmaks?. Tātad 31.10. viņai pēdējā darba diena un pēdēa alga 01.11.? Un viss?

Ну, алга у нас, например, выплачивается 15 числа, если у Вас 01 числа, то так.

И всё. Больничные Б оплачивает соцобеспечение. Вы же платите только URN 0.25 Ls.

Liels paldies!!!!

А какой код рисовать если, работник ушел в этот "пирмсдземдыбу атвалинаюмс"? Или изменение статуса только когда отпуск по уходу за ребенком?

Поиском воспользоваться не могу - эксплорер выплевывает какие-то ошибки и закрывается

Кодов не рисовать, т.к. это больничный "Б". После послеродового больничного "Б" напишет заявление на отпуск по уходу за ребёнком - вот тогда код надо рисовать.

40.kods - Darba ņēmējam ir piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums