Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Darba laika kalendārs samita dienās К списку тем

Darba laika kalendārs samita dienās

Sakiet lūdzu kā jūs sastādīsiet darba laik grafiku novembrī? Vai ņemsiet vērā MK noteiktās samita brīvdienas 28. un 29. novembrī? Kā pareizi noteikt atvaļinājuma garumu... vai pagarināt par 2 dienām?

Ответы (14)

Здесь подобное обсуждалось: http://www.vgk.lv/ru/forum/2/44544/

Ja mūsu uzņēmums strādās atbilstoši MK noteiktajām dienām. Tad slodze novembrī būs nevis 175 bet 159 stundas? T.i. par 16 stundām mazāk?

А 27.11.2006 вроде как тоже выходной? Нет?Ну поживём-увидим.Что то собирались перенести на 02.12-рабочий день.Сейчас главное сформировать правительство....

MK rīkojumā ir noteicis, 28. un 29. novembri par brīvdienām, bet 27.novembris(darba diena) tiek pārcelta uz 2. decembri sestdienu. Līdz ar to sanāk, ka slodze reāli būs par 16 stundām mazāka.:-S

kā ir tā ir

Lasīju MK rīkojumu - tieši tā arī ir kā raksta Vivaa, bet tas ir obligāts tikai valsts iestādēm...

Cik noprotu, ja uzņēmuma vadība nevēlēsies to ievērot, tad darbinieki dabūs strādāt visas trīs dienas:-/

Это понятно,что обсуждали на форуме,но я лично для себя так и не поняла,продлить отпуск в ноябре на эти 2 дня или нет?Кто точно знает?

У меня на столе лежит кучка заявлений на отпуск в ноябре,завтра уже надо делать начисления.Как Вы будете поступать с 28 и 29 числом?

Atvaļinājumu nepagarina. Tās nav svētku dienas.

http://www.rigasummit.lv/
http://www.mk.gov.lv/file/files/aktuali/info_presei/nato_briivdienas.doc
http://www.mk.gov.lv/file/files/aktuali/info_presei/darbdienas_parcelsana.doc

Думаю, что продлевать не обязательно и даже оплачивать не обязательно. Это не государственные праздники по закону и положения ЗОТ ни них не распространяются. Это госы сделали себе халяву, а для других они только рекомендованы выходными.

Если на вашем предприятии они объявлены нерабочими, значит гуляйте. Оплачиваются по ЗОТ только те дни, которые по графику рабочие. А если по графику они у вас не рабочие, то и оплачивать их не обязательно.

Но это только мое мнение.

Ну спасибо,вроде разобрались:-)

Ну вот вроде как с отпуском все ясно,так теперь непонятки с оплатой в эти самые выходные.Если продавцы в смене то надо платить вдвойне так что-ли?

Зачем. Это в стране обычный рабочий день. Если ваше предприятие работает, то и пусть работает как обычно.

Зато окладникам я бы откусила малость, или пусть выходят на работу.

Aleksa_a Pārdevējiem un pārējiem darbiniekiem, kas strādā šajās brīvdienās sanāks visrsstunadas (ja sanāks) sakarā ar to ka kopējā slodze samazinās. Bet maksā kā par virsstundām nevis kā par svētku dienām. Atceries ka svētku dienas un brīvdienas ir divas dažādas lietas:-D

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Darba laika kalendārs samita dienās К списку тем

Darba laika kalendārs samita dienās

Ответы (14)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Darba laika kalendārs samita dienās К списку тем

Darba laika kalendārs samita dienās

Ответы (14)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!