Ziņu kodi!
1) Kāds kods jāliek ja atlaiž darbinieku pārbaudes laikā pēc 47.p.1.p2) kāds kods jāliek ja tiek likvidēta darbinieka vieta, samazina darbin.skaitu 101.p.1d.9.p.
Paldies!
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Ziņu kodi! К списку тем
2) kāds kods jāliek ja tiek likvidēta darbinieka vieta, samazina darbin.skaitu 101.p.1d.9.p.
Paldies!
Torija 01.11.2006 10:18
340 сообщений на сайте
340 сообщений на сайте
Ответы (5)
25
Abiem?
Torija 01.11.2006 10:20
340 сообщений на сайте
340 сообщений на сайте
21 Darba ņēmēja statusa zaudēšana, pamatojoties uz darba ņēmēja uzteikumu
22 Darba ņēmēja statusa zaudēšana sakarā ar darba ņēmēja pārkāpumu normatīvajos aktos noteiktajos gadījumos
23 Darba ņēmēja statusa zaudēšana sakarā ar darba devēja likvidāciju
24 Darba ņēmēja statusa zaudēšana sakarā ar nespēju veikt nolīgto darbu veselības stāvokļa dēļ
25 Darba ņēmēja statusa zaudēšana citos gadījumos
22 Darba ņēmēja statusa zaudēšana sakarā ar darba ņēmēja pārkāpumu normatīvajos aktos noteiktajos gadījumos
23 Darba ņēmēja statusa zaudēšana sakarā ar darba devēja likvidāciju
24 Darba ņēmēja statusa zaudēšana sakarā ar nespēju veikt nolīgto darbu veselības stāvokļa dēļ
25 Darba ņēmēja statusa zaudēšana citos gadījumos
Domāju , ka abiem.
Liels paldies! 
Torija 01.11.2006 10:26
340 сообщений на сайте
340 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть