Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Разные неклассифицированные вопросы
Увольнение по собст. жел. К списку тем
Vento 05.11.2006 16:34
22 сообщения на сайте
22 сообщения на сайте
Ответы (5)
Только договариватся с руководителем. По закону могут попросить отработать месяц. На практике -трудно заставить. В крайнем случае уволитесь pēc darba dēvēja uzteikumu за прогулы. Ничего страшного.
Спастбо. А как насчет взять больничный на это время?
Vento 05.11.2006 16:44
22 сообщения на сайте
22 сообщения на сайте
Boljni4nij ne vhodit v srok otrabotki
100.pants. Darbinieka uzteikums
(1) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš. PĒC DARBINIEKA PIEPRASĪJUMA uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku.
(1) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš. PĒC DARBINIEKA PIEPRASĪJUMA uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku.
Можно еще уволиться pēc pušu vienošanos. Если работодатель не зверь, отпустит сразу.
А если есть возможность взять больничный, так и сидите на нем до потери пульса. Сам уволит, зачем ему такой "работник"?
А если есть возможность взять больничный, так и сидите на нем до потери пульса. Сам уволит, зачем ему такой "работник"?
Cathy 06.11.2006 21:10
187 сообщений на сайте
187 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть