Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darba stundas, virstundas, SAMAKSA ???? К списку тем
Wild_angel 08.11.2006 11:33
13 сообщений на сайте
13 сообщений на сайте
Ответы (5)
Mēnesī nav 160h, bet tik cik jābūt pēc valsts apstiprināta darba grafika.
Lidijadzene 08.11.2006 11:41
275 сообщений на сайте
275 сообщений на сайте
Закон о труде - ст.140 и 142.
Lida 08.11.2006 11:44
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Re darba likumā atradu 140.pantsSummētais darba laiks.(2) Summētais darba laiks nedŗīkst pārsniegt 56h nedēļā un 160h četru ned. periodā.
Wild_angel 08.11.2006 12:07
13 сообщений на сайте
13 сообщений на сайте
Nu bļāviens, mani darbinieki, sāk jau nez ko pieprasīt. Nedēļu strādāt grib un nedēļu brīvu, bet reāli sanāk, kad viņi pārstrādā h. Ja nedēļā sanāk 82h , un mēnesī ir 4 nedēļas, tad saanāk 164h mēnesī. Labi ja liek summēto darba laiku mēnesī ir ok, bet nedēļā stipri pārsniedz. Tad sanāk, kad man jāskaita par nedēļu virstundas 84h-56h(pēc summētā darba laika)= sanāk 28h pārstrādāt ?? Tas taču daudz. Ehhh es esmu neziņā.:(
Wild_angel 09.11.2006 14:45
13 сообщений на сайте
13 сообщений на сайте
ст.140 Закона о туде говорит, что в неделю не может быть больше 56 ч, если коллективным или трудовым договором не установлено другое (можете установить 84 ч в неделю), по закону учетный период 4 недели, но так же можно установить другой (обычно 1-2-3 месяца), но здесь нужно, чтобы права работников не нарушались-по закону 160ч за 4 недели, значит за установленный вами период не менее этого в пропорции к вашему периоду, т.е.работники могут работать неделю через неделю и в неделю иметь 84 ч, но если проработали за учетный период больше, чем установлено - это уже переработка 
Jelena-lebedze 09.11.2006 15:42
45 сообщений на сайте
45 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть