Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Po kakoj statje uvolitj К списку тем

Assumedname 08.11.2006 17:04
135 сообщений на сайте
135 сообщений на сайте
Ответы (5)
поиск 101

Alekom 08.11.2006 17:05
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Что значит "nabral u ljudej kucu deneg ot imeni firmi"?

Zinaidat 08.11.2006 17:11
2085 сообщений на сайте
2085 сообщений на сайте
Bral denjgi kak avans , obeshal vipolnitj rabotu on dizajner

Assumedname 08.11.2006 17:14
135 сообщений на сайте
135 сообщений на сайте
Статья 101. Расторжение договора работодателем
(1) Работодатель имеет право письменно сообщить о расторжении трудового договора только на основании обстоятельств, связанных с поведением работника, его способностями или в связи с проведением на предприятии хозяйственных, организационных, технологических или подобных мероприятий, в следующих случаях:
1) работник без уважительных причин допустил существенное нарушение трудового договора или правил трудового распорядка;
Статья 102. Обоснование расторжения договора работодателем
При расторжении трудового договора, работодатель обязан письменно уведомить работника о тех обстоятельствах, которые являются основанием для предупреждения о расторжении трудового договора.
(1) Работодатель имеет право письменно сообщить о расторжении трудового договора только на основании обстоятельств, связанных с поведением работника, его способностями или в связи с проведением на предприятии хозяйственных, организационных, технологических или подобных мероприятий, в следующих случаях:
1) работник без уважительных причин допустил существенное нарушение трудового договора или правил трудового распорядка;
Статья 102. Обоснование расторжения договора работодателем
При расторжении трудового договора, работодатель обязан письменно уведомить работника о тех обстоятельствах, которые являются основанием для предупреждения о расторжении трудового договора.

Zinaidat 08.11.2006 17:23
2085 сообщений на сайте
2085 сообщений на сайте
Положена компенсация за неиспользованный отпуск и з-та за отработанные дни .Деньги он брал у клиентов и какой документ им давал на руки от имени фирмы ?

Zinaidat 08.11.2006 17:33
2085 сообщений на сайте
2085 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть