K_l

ziņojumu: 302 12.11.2006 11:51

Meek, я посмотрела Ваш файл, он похож на одиг из моих..не понятна колонка "par periodu" и вообще многое непонятно, помогите пожалуйста ваш файл заполнить мне...я вижу у Вас там есть дата принятия, я не могу ее заполнять, тк люди работают с 97 года, и явно не были в отпусках , я смотрела лишь архив с 2002 года у себя, поэтому, за 2003 и 2004 года я пошлю их в этом, а вот 2005 год мне надо заподнить в этом году...подскажите что и куда мне писать?

Я в аналогичной ситуации все известные мне использованные дни отпуска считала от дня принятия на работу (за старые годы, не пропуская неиспользованных). В результате известны период, за который отпуск использован, и дата, до которой отпуск использован.

В результате формулы сами сосчитают количество дней в периоде, за который отпуск не использован до указанной Вами даты (например, 31.12.2006.), и количество причитающихся дней отпуска.

K_l посмотрите почту.

K_l, в любом случае Вам никто не мешает в графу "izmantots atvaļinājums līdz" поставить дату, начиная с которой Вы готовы в дальнейшем предоставить отпуск, и все необходимые данные будут сосчитаны.

Meek, Ваша таблица очень проста и доступна.:-) Но для того, чтобы её заполнить, надо иметь, хоть маленькое представление о рассчёте отпускных вообще и накоплений на отпуск в частности.:-<

Так для того там и есть все формулы

Остаётся только фамилии, даты, длину рабочей недели и среднюю зарплату проставить Остальное сделает таблица - переписывайте цифры в баланс

Нашла ошибку в формулах. Пока дарба неделю выводила в абсолютный адрес наверху таблицы, забыла ввести этот адрес ещё в одну формулу

Сейчас в хранилище исправленная табличка

А автор вопроса почему-то в графе периода, за который предоставляется отпуск, пишет сам отпуск, т.е. 28 дней, а не отработанное время, за которое человеку полагается отпуск.:-<

Кел, ничего страшного. Там же формулы.:-D

Спасибо конечно за внимание, но в своей ситуации я все равно ничего не поняла, Meek пишет, что использованные дни отпуска считала от дня принятия на работу (за старые годы, не пропуская неиспользованных), я же напротив-человеук работает с 97года, я уверена , что там тоже не ходили в отпуска, не буду же я с 97 годя отпуска восстанавливать, я могу с 2002г...я все равно не поняла ч этими колонками где периоды, поэтому из-за них не могу ничего дальше понять:-<

Да поставьте вы начало периода 01,01,02 и вся проблема.

хорошо, "pieņemts darbā=01/01/2002",

"par periodu " ?

"izmantots atvaļinājums līdz" ?

"videja alga 6 menes."-за последние 6 мес последнего отпуска (те я отправила в 2006 сентябре за 2006год), значит с марта по август?

Может есть где-то примеры и разъяснения на русском языке по поводу накоплений на отпуск?

Нет никаких примеров и разъяснений.

Если бы Вы хотели разобраться, то как минимум ответили бы, какие отпуска были отгуляны работниками - когда и по скольку рабочих дней. Эта тема уже 9 страниц, а воз и ныне там. ИМХО.

Я могу ответить на этот вопрос с 2002г, а не с 97года, вот в этом то и соль..

Напишите хоть с 2002 года.

спасибо, не буду я этого делать, тк не поняла все равно что и как мне с этими периодами заполнять...не тратьте на меня свое время, мне проще понять, когда за меня сделают и тогда уже понятно что и откуда, а на это ни у кого нету лишних минут:-<

Я убеждена, что в Вашем случае лучше всего было бы сделать так, как я написала. Поскольку речь уже идёт не о минутах. Для чего вам такая точность? Она нигде и ни от кого не требуется. Что Вы мучаетесь?

причем тут точность-я не могу понять ни черта об этих накоплениях, а чтобы понять, надо заполнить хоть один из предложенных файлов, я ни один из 3х-не могу, соотв-но не понимаю что да как в моем случае..

Сущность накоплений на отпуск в следующем: резервируется некая сумма, которую работники заработали в качестве отпускных в этом году, но выплачена она будет в следующем году. Чтобы учредители не распределили эту сумму на дивидинды и чтобы не получилось, что денег нет на отпускные, делаются накопления, которые означают только одно: учредители получат дивиденды за минусом этой суммы. На налоги это не влияет - влияет ТОЛЬКО на размер дивидендов. Поэтому точности и не требуются. Работнику оплатится 1 месяц (примерно), поэтому я и предлагаю взять среднемесячную з/плату+соц.работодателя по предприятию, округлить вверх (например, рассчитали 470.83 - берём 500) - и эта сумма будет накоплениями на отпуск. Если не брали отпуск за 2 года - удвойте эту сумму и т.д.

Эти все файлы и таблички - плоды творчества самих бухгалтеров, у каждого свои, они нигде не регламентированы и никаких нормативных указаний нет.