Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Зарплата дважди К списку тем

Зарплата дважди
Помогите решить ... заплатили человеку зарплату дважди , сначало вроде как дали аванс(и забили об етом ) , а потом дали зарплату ... а человек ушел с фирмы !!:-<
Brjams
Brjams 09.11.2006 13:15
65 сообщений на сайте

Ответы (277)

Может быть и так, но ведь всегда хочется верить в лучшее.:-)
Irena22
Irena22 09.11.2006 23:13
42998 сообщений на сайте
Всё-таки попробовать поговорить с бывшим работником нужно. А вдруг всё будет хорошо и не придётся ничего выкручивать.
Martinas
Martinas 10.11.2006 00:07
38532 сообщения на сайте
интересно , а зарплата большая? есть из-за чего сыр бор поднимать:-/
Niina
Niina 10.11.2006 10:31
55 сообщений на сайте
Да любая, если самому потом отдавать - небольно-то и приятно.:-S
Irena22
Irena22 10.11.2006 11:42
42998 сообщений на сайте
Задолжность большаяя ... для меня - ОЧЕНЬ !!! 600 латов - мне 3 месяца свою полностью отдовать :(Написала письма работникам с прозьбой вернуть ... но что получится - не знаю а директору уже без меня доложили ... ашь бегом бежала .. главбухша то ..
Brjams
Brjams 10.11.2006 12:32
65 сообщений на сайте
Пробуйте созвониться с ними, удачи!
Irena22
Irena22 10.11.2006 12:33
42998 сообщений на сайте
ТЯЖЕЛО В ТАКОМ КОЛЛЕКТИВЕ РАБОТАТЬ
Niina
Niina 10.11.2006 15:28
55 сообщений на сайте
Брямс, нечего на гл.бухшу то валить,ошибка Ваша,а в конечном счете дир с нее спросит-она и за Ваши ошибки в ответе.

думаю и для нее эти 600 лат немалая сумма.
Uzzi
Uzzi 10.11.2006 15:31
нет сообщений на сайте
Так там не один работник, а несколько??? Ну и ну...Я бы не хотела иметь такого помощника.А то что ваша гл.бух директору доложила, считаю правильным, выплачено плюс налоги-кругленькая сумма получается.
F5
F5 10.11.2006 17:46
1586 сообщений на сайте
Ну за такие ошибки могут и уволить .Так что вам придется потрудиться что бы деньги вернули работники если боитесь потерять место.
Zinaidat
Zinaidat 10.11.2006 21:22
2085 сообщений на сайте
А я всегда плачу по з/пл ведомости (копия) и каждую выплаченную сумму обвожу в кружочек, оплатила - ведомость в папочку. Чтобы значит не оплатить вдруг два раза.
Inst
Inst 11.11.2006 15:15
нет сообщений на сайте
А почему на 5310 ошибку не обнаружили сразу? Ладно, ввели с ошибкой, но ведь и 5310 должен был кто-то проверить?
Solik
Solik 11.11.2006 15:22
4622 сообщения на сайте
И как может аванс пофамильно в программе на 5310 попасть?
Tatjana20
Tatjana20 11.11.2006 16:08
1635 сообщений на сайте
Niina

сообщений: 34 10.11.2006 15:28

ТЯЖЕЛО В ТАКОМ КОЛЛЕКТИВЕ РАБОТАТЬ -это вы о чем???
Tatjana20
Tatjana20 11.11.2006 16:08
1635 сообщений на сайте
"И как может аванс пофамильно в программе на 5310 попасть?" - очень может быть, потому что этот аванс похоже провели обычной проводкой и в зарплатной ведомости не отразили:

"так в том и дело что ошиблись при саведении в комп ... вместо 5610 набрали 5310 "
Makssoft
Makssoft 11.11.2006 16:29
24122 сообщения на сайте
Какой -обычной проводкой?При наличии программы и нескольких бухгалтеров?
Tatjana20
Tatjana20 11.11.2006 16:32
1635 сообщений на сайте
"вместо 5610 набрали 5310 " - раз набрали, значит сами эту проводку рисовали
Makssoft
Makssoft 11.11.2006 16:34
24122 сообщения на сайте
Так смотря как там у них программа устроена. Если автоматизирован учёт зарплаты, такого быть не должно, а них может только финансовый блок с проводками, тогда вполне.
Makssoft
Makssoft 11.11.2006 16:36
24122 сообщения на сайте
Да очень просто вместо 5610 ввести 5310, если зарплатные проводки вводятся вручную.
Albina
Albina 11.11.2006 17:05
64898 сообщений на сайте
А вы по проводкам оплачиваете или по первоисточнику, коллеги?
Inst
Inst 11.11.2006 18:17
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.