А если серьезно, были совсем другие отношения- один за всех и все за одного. Теперь вот одна, но то время вспоминаю с теплотой.

Одному работать проще, сам ошибся - сам виноват. А в работе в коллективе, надо, чтобы взаимопонимание было.

Вот и Солик подтвердила

А еще была у нас начальник цеха, руководитель от бога.Она никогда ни одного работника перед начальством не ругала и не оправдывалась, что не сделано потому, что кто-то виноват. Всегда выслушивала шефа молча, но виновному влетало уже от нее по первое число. Зато все ее уважали- и рабочие и начальство. Давно это было. А начальник, бегущий жаловаться на подчиненного к еще более большому начальнику это даже не знаю как назвать...

трудно сказать что там было-жалованье, или доклад о непридвиденных расходах.

для этого нужно выслушать две стороны.

Инна, а бухша также ходит на форум и читает это все.

????

Тогда нам всем писать тут не стоит. ИМХО.

А почему не стоит? Мы высказываем свое мнение. И каждый имеет право думать так, как ему нравится. Я не поддерживаю ту бушку. И говорю об этом прямо. По крайней мере это честнее, хотя и не дипломатично, возможно.

Согласна с Uzzi, что мы не знаем, что было сказано главбухом шефам, так как знаем точку зрения только одной стороны. Вообще в подобных ситуациях обе стороны надо выслушивать.

Solik, не поддерживаете с точки зрения той информации, какой располагаете, я бы так подкорректировала Ваш ответ, если Вы не против, конечно.;-)

Я не давала оценку действиям главбуха, насколько помню, а высказала свое сочуствие человеку, т.к. сама случается ошибаюсь.

Ну развели на 8 страниц!А Brjams специально тему придумала, чтобы вывести вас на чистые потоки и нечистые.

Я считаю- что главбуху ДОВЕРЯТЬ должен директор.А он- оправдывать доверие.

Да все мы, я думаю, ошибаемся...:-/

Frog, Вы так думаете?

Я считаю- что главбуху ДОВЕРЯТЬ должен директор.А он- оправдывать доверие.

Всеми возможными и невозможными способами....

"за вынос мусора, Инна". Именно так. Я считаю , что главный-неглавный, это должно быть не показуха, а где-то внутри это чувство или есть в бухгалтерии, или его нет. Уважение, что ли, трудно сказать. Или взаимопонимание. Тогда не возникает осуждения. Главный-тоже человек, и 600 лат у него тоже не лишние. И материальную ответственность за чужие ошибки тоже нести не очень сладко. Я бы тоже доложила руководству первым делом, но сказала бы, что попробуем деньги вернуть, и помогла бы помощнику это сделать. Но, если бы помощник стала мне указывать на мои ошибки вместо того, чтобы свою признать, ничего не стала бы делать. Наверно, это неправильно, но очень много зависит от позиции человека, который ошибся

А у нас такие темы т ои дело всплывают. и позиция старожилов давно известна

А мне нравятся люди, умеющие указать на ошибки, а не тупые исполнители чужой воли. Хотя согласна, приязнь - неприязнь играют роль даже против воли.

При чем тут тупые исполнители... Ошибка ошибке рознь. И показать можно и нужно коллеге, а не на форуме ...( за спиной)

Мне вообще такие темы не нравятся.... Вернее, комментарии, я, конечно, виновата, но другие тоже... Ассоциации неприятные возникают.

А почему Вы думаете, что только на форуме, и за спиной?