Мнения разделились. Кто-то считает, что можно, кто-то, что нет.

Можно, но это не красиво. Они (водители) должны ходить голодными?

А не минимальная?????

Альбина! А ты не помнишь, где эта тема?

Не-а.

Lolo4ka! Максимальная. Если больше платить, то надо налоги платить.

Я на курсах спрашивала. Сказали, что можно меньше платить. Если, конечно, работник согласится.

Просто некоторые водители наглеют, вовремя не приезжают, сплошные штрафы, бензин воруют. А так как в договоре нет ничего о удержаниях с зарплаты, приходится выкручиваться

водители должны подписаться под такими нормами,считаю.Иначе вы нарушаете их права.

Ну попробуйте платить меньше, издайте свое внутреннее распоряжение о нормах. С точки зрения СГД, по-моему, нарушений нет, так как расходы меньше. А вот если будут жаловаться в трудовую или дальше, тогда не знаю, как повернется.

Спасибо!!

А чего трудовая скажет. Они администрируют Закон о труде. И в том законе сказано, что надо компенсировать расходы и ничего про нормы. Нормы только для ПНН изданы.

Нормы указаны в нормативном акте.

Акт имеет статус Правил КМ, а потому следует: работодателю не дано право применять нормы на свое усмотрение - на то они и нормы. И даже независимо от того, согласен работник или нет.

Имели место прецеденты.

Суд заставил все выплатить!

Имеет такой статус в соответствии с законом О ПНН.

Закон О ПНН как известно никоим образом не регламентирует размер выплачиваемых сумм, а только их налогообложение.

Если в правилах КМ из той же серии сказано, что подарки на 90 латов в год не облагаются ПНН, то это еще не значит, что всем работникам надо каждый год выдавать по 90 латов.

Зато минимальныую зарплату 90 латов надо платить обязательно ибо эти правила КМ по ЗОТ изданы и это трудовая может проверять.

Нормы командировочных из правил КМ по ПНН. А какое было решение суда и чем аргументировано - это надо бы в том решении посмотреть.

Интересно было бы узнать о прецеденте поподробнее.

А пожалуйста!

В одном древнем "Биланце" описывался случай с дальнобойщиками, которые при заключении трудового договора (как всегда, по большой нужде) подписались на получение суточных в меньшем размере размере, чем в 219 Правилах (насчет номера могу соврать, т.к. было давно, но у меня есть все номера журнала).

Пока все было "хорошо", никто не возникал, но со временем что-то между ними не устаканилось.

В результате один из работников обратился на Волдемара 38 (может быть начитался периодики по данному вопросу, а может быть и там научили?).

Вот и состоялся суд и решил в его пользу.

Усе.

Нет еще не усе.

Тут недавно (опять же в "Биланце") одна спец. высказала ту же крамольную мысль.

В следующем же номере СГД ей указало, что НИЗЗЯ платить меньше.

Теперь усе.

Ясно, спасибочки, на досуге (если таковой будет), попробую поискать.

Про "крамольную" мысль помню.;-)

А может это было личное мнение представителя СГД?