44.pants. Darba līgums uz noteiktu laiku

...

(6) Uz darbinieku, ar kuru noslēgts darba līgums uz noteiktu laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi kā uz darbinieku, ar kuru noslēgts darba līgums uz nenoteiktu laiku.

109.pants Darba devēja uzteikuma aizliegumi un ierobežojumi

...

(3) Darba devējam nav tiesību uzteikt darba līgumu darbinieka pārejošas darbnespējas laikā, kā arī laikā, kad darbinieks ir atvaļinājumā vai neveic darbu citu attaisnojošu iemeslu dēļ.

Алеком, правильно ли я делаю? Рикоюмс об увольнении есть, 15-го начисляю зарплату, а выплачиваю её, тогда, когда работник объявится и потребует расчёт согласно ст.128, ч.1 или лучше сразу 15-го и выплатить, Бог с ней с этой спецовкой и инструментами....

3) Darba devējam nav tiesību uzteikt darba līgumu darbinieka pārejošas darbnespējas laikā, kā arī laikā, kad darbinieks ir atvaļinājumā vai neveic darbu citu attaisnojošu iemeslu dēļ.

Ну и вот, а если она на больничном????

А если не известен банковский счет работника, на телефонные звонки не отвечает, то как з/п выплатить?

"то как з/п выплатить?"

По почте.Адрес указан в договоре.

А зарплату надо выплачивать в последний день. Откуда вы знаете, когда у вас последний день????:-<

Зарплату по почте????

Alekom! Если не сложно, то опишите процедуру высылания з/п по почте.

А почему нет? Адрес-то должен быть.

Алеком,плиззз, правильно ли я делаю? Рикоюмс об увольнении есть, 15-го начисляю зарплату, а выплачиваю её, тогда, когда работник объявится и потребует расчёт согласно ст.128, ч.1 или лучше сразу 15-го и выплатить, Бог с ней с этой спецовкой и инструментами....

То Natalja_

1) Прежде всего Вам нужно заказным с уведомлением вызвать работницу и сделать это до 15 числа.(почта и по субботам работает , письмо идет 2-3 дня)

2) В день увольнения начислить з/п.(Если к этому времени ответа от работника не получите - еще одно - явиться за з/п)

3) Если после этого от работника не будет известий (а соотв и больничного) - ставите в табеле 0 , работнику высылаете рикоюмс о прекращении трудовых отношений (узтейкумс по 113) и перечисляете/переводите з/п.

Не забудте о компенсациях 9отпуск и пр.)

Правда , если работник объявиться раньше , чем через месяц , могут быть варианты ...

но это уже отдельно и по обстоятельствам.

СПАСИБО!!!

"Alekom! Если не сложно, то опишите процедуру высылания з/п по почте."

Идете на почту.

На определенный адрес делаете перевод.

Оплачиваете деньги.

Возвращаетесь на работу.

Садитесь за стол.

Завариваете кофе ...

Дальше продолжать ? ...

Кстати, Аlekom,

128.pants Darbiniekam pienākošos naudas summu izmaksa

Ja darbinieks atlaišanas dienā nav veicis darbu, viņam pienākošās naudas summas izmaksā ne vēlāk kā nākamajā dienā pēc tam, kad darbinieks pieprasījis aprēķinu.

Если в договоре оговорено, что зарплата выплачивается наличкой, то вполне можно и не выплатить в день увольнения.А потом запросить от него письменное заявление на получение расчета.И выплатить на следующий день.Все законно.

"Ну и вот, а если она на больничном????"

Тогда варианты.

"А потом запросить от него письменное заявление на получение расчета.И выплатить на следующий день.Все законно."

Угу.

А за это время работник подаст иск по невыплаченной з/п и отпускным + судебные издержки + компенсация вынужденного прогула + продление договора + восстановление на работе + зачет восстановления как продление договора + бессрочный договор ...

Дальше продолжать ?

".А потом запросить от него письменное заявление на получение расчета"

И на каком основании ?

Alekom! Спасибо! Но из всего перечисленного мне нравится "Завариваете кофе ..."

Нет вариантов, даже если на больничном.

109.pants Darba devēja uzteikuma aizliegumi un ierobežojumi

(3) Darba devējam nav tiesību uzteikt darba līgumu darbinieka pārejošas darbnespējas laikā, kā arī laikā, kad darbinieks ir atvaļinājumā vai neveic darbu citu attaisnojošu iemeslu dēļ.

Работодатель не может уволить в этот период по собственной инициативе, а тут другой случай.

Один раз я по почте отправила з/п, через 10 дней она вернулась. И до сих пор этот работник ни за документами, ни за зарплатой не пришел, так и висит, а ведь прошло 2,3 года.:-(