Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

увольнение К списку тем

увольнение
Работница не является на работу уже неделю (якобы болеет, на звонки не отвечает). 15-го ноября у неё заканчивается трудовой договор, продлевать не будем. Трудовая инспекция сказала рассчитывать и увольнять 15 ноября без вариантов, даже если работница так и не явится на работу. Но за работницей числится рабочая одежда и инструмент, которые она должна сдать. Можно ли задержать зарплату, пока работница не объявится и не сдаст одежду и инструмент? В такой ситуации оказываюсь впервые, посоветуйте пожалуйста как поступить.
Natalja_
Natalja_ 10.11.2006 11:06
612 сообщений на сайте

Ответы (120)

Da i trudovoi zakon napisan dlja rabocix, a ne dlja rabotodatelej, no, dumaju, esli gramotno obosnovatj svoju poziciju, to mozno dobitjsja svoego...Vo vsjakom slucae, nadejusj....

Ja blagodarna vam,Tt7,Kel,Mazbuh,Martinas,Amuil

za podderzku..... I budem zdatj Придет Алеком, разложит нас по косточкам ......
Solik
Solik 12.11.2006 02:40
4622 сообщения на сайте
Я бы не сказала, что трудовой закон написан для работников, просто могут быть ситуации, когда трактовать можно и так, и сяк.
Irena22
Irena22 12.11.2006 15:23
42998 сообщений на сайте
В первую очередь всегда трактуется в пользу работника, а работодатель вечным монстром будет представлен. Вон, у нас на Форуме, мадамка 10 месяцев со своеё бывшей директриссой бодается, да ещё и с трудовой не забывает, а сама зарплату с компенсацией отпускной высчитать не способна правильно, а ведь бухгалтером подряжалась. Но тем не менее, директрисса в глазах многих - монстр, которую нужно взять за филей и нагрузить в двойном размере, не разбираясь в том, что эта бухгалтерша там наворотила.
Tt7
Tt7 12.11.2006 18:46
37863 сообщения на сайте
" Но за работницей числится рабочая одежда и инструмент, которые она должна сдать. Можно ли задержать зарплату, пока работница не объявится и не сдаст одежду и инструмент? "

ЗоТ не предусматривает никаких причин для задержки расчета и выплаты зарплаты. Все споры с работником, в том числе и по не сданым интсрументом решаются в общем порядке (переговоры, посредничество, суд).
Jfl
Jfl 12.11.2006 23:37
7767 сообщений на сайте
Ага, они изволят на работу не являться, на звонки не отвечать, в запой уходить, а ЗОТ у нас никаких причин не предусматривает, работодатель только обязан.
Tt7
Tt7 13.11.2006 00:35
37863 сообщения на сайте
Танюш, ЗоТ написан в расчете на нормальных работников.;-)
Irena22
Irena22 13.11.2006 06:17
42998 сообщений на сайте
А в нём не написано, что только для нормальных, так что, закон на стороне и пьяниц, и тунеядцев, и алкоголиков;-)
Tt7
Tt7 13.11.2006 11:32
37863 сообщения на сайте
Танюш, вопросик для тебя:

http://www.vgk.lv/ru/forum/7/45517/
Irena22
Irena22 13.11.2006 11:37
42998 сообщений на сайте
"Если деньги не пришли обратно, значит они получены."

А даже , если и пришли , Вы свою обязанность выполнили.А если работник не получил - значит на то воль его была.

"to on vinovat sam" ссылочку , плс.

"Po zakonu polozeno platitj nalickoi- eto raz. "

Почтовый перевод и есть наличка - это два.

"Otpravka deneg popocte ne govorit o tom, cto denjgi poluceni. Razve net? "

Нет.О неполучении денег говорит их возврат.Но не об оплате (ибо оплата была)

"Прекрасно, это моя обязанность, вот я и сижу в назначенный день с денюшкой в кулачке и жду работника"

Ваша обязанность не сидеть , а ВЫПЛАТИТЬ.

"А полы помыть ему не требуется?"

Такая обязанность работодателя в ЗоТе не предусмотрена.Можете не мыть.

"что в ЗОТе у работодателя только обязанности"

Это не так.Сейчас сижу как раз контент клею на тему - Права и обязанности работников и работодателей по ЗоТ ЛР (перечень статей с разделением на 4 части соотв)

И тиесибов у работодателя хватает (например - есть тиесиба выплачивать по договоренности с работником перечислением , в этом топике была упомянута)
Alekom
Alekom 13.11.2006 13:46
5656 сообщений на сайте
"И получается, что нового никого взять не можем и "эту" уволить тоже"

Нового взять можете (во время замещения)

Уволить - тоже.(С соблюдением процедуры см.поиск 101)

"1. 15-go uvolitj odnoznacno." Угу.Потом суд.Восстановить.Оплатить ...

"2. Posle javlenija Xrista narodu- zaprositj bumagu tipa- prosu viplatitj rascet, ranjshe ne prixodila potomu , cto....... cislo, podpisj. "

Угу.

В ответ получите копию больничного и устное заявление говорить тише и не забывать , с кем разговариваете ...

"Ne meshaet potrebovatj objasnilovku, pocemu ne bila na rabote v poslednij denj raboti=denj uvoljnenija."

Не мешает ... см. пред.пункт ...

"3.NA SLEDUJUSHIJ DENJ VIPLATITJ RASCET,i pustj zivet kak znaet."

Вот как знает , так и заживет ... за чей счет , рассказать ? ...

"Nu i gde ee dokazateljstva v sude?" - копия больничного , Ваши требования "что-то написать ..." , узтейкум , противоречащий ЗоТ... (это так , к слову , а вообще достаточно ткнуть в 125 ЗоТ)

"Ne platili- vot bumazka-sama ne prixodila, prisla- zaplatili, soglasno zakona, zavtra."

Кака-така бамашшка ? Больничный ? справка из СИЗО ? , телеграмма срочная из Российской глубинки о тяжело больном родственнике ?

Завтра ? Вам с собой завернуть ? Или так скушаете ?

То Solik

Мне даже интересно стало ...

Вы хоть раз с нормальным работником , который знает Ваше место , общались ?
Alekom
Alekom 13.11.2006 13:56
5656 сообщений на сайте
Общались с разными и нормальными и ненормальными.

В данном конретном случае, при условии, что договор на определенный срок был заключен согласно условий 44 панта, т.е. имели на это основания , то полагаю, что все соблюдено и конкретно это увольнение не является противозаконным.

Насчет больничного- устала повторять, ограничения касаются 101.статьи. Допустим, тьфу-тьфу-тьфу умер работник, будучи на больничном или в отпуске. Вы тоже будете выжидать, пока больничный закончится или отпуск подойдет к концу? А то потом родственники восстановят на работе?Через суд! Ведь сказано же нельзя увольнять!

А даже , если и пришли , Вы свою обязанность выполнили.А если работник не получил - значит на то воль его была.

А если он не явился в кассу, то это воля работодателя? Вы ведь говорите, что ВЫПЛАТИТЬ ОБЯЗАНЫ, а как, это уже личное дело выплачивающего. К тому же при переводе по почте нарушаются сроки.Должны сегодня, а получит послезавтра, вот и повод для обращения в суд, со всеми вытекающими.А посему полагаю, что Вы свои обязательства выполнили, когда сидели в кассе в ожидании.А уж если не пришел- на то его воля.

В ответ получите копию больничного и устное заявление говорить тише и не забывать , с кем разговариваете ...

В присутствии 3-х человек составить акт о том, что именно в данный день человек явился требовать расчет. Подписать его. Вариант 1. Подпишется, вариант 2.В ответ получите копию больничного и устное заявление говорить тише и не забывать , с кем разговариваете ...

На акте делаете приписку "от подписи отказался" и опять расписываетесь комиссией. У Вас на руках будет бумага, подтверждающая, что именно в этот день он запросил расчет.
Solik
Solik 13.11.2006 14:40
4622 сообщения на сайте
Алекомыч, про права и обязанности работников и работодателей по ЗоТ ЛР (перечень статей с разделением на 4 части соотв) очень интересно. Не поделишься потом с общественностью?
Albina
Albina 13.11.2006 14:44
64898 сообщений на сайте
Дык для того и рисую , что-бы на сайте выложить.А то оболочка есть , да некрасиво рамку светить без контента
Alekom
Alekom 13.11.2006 14:50
5656 сообщений на сайте
Алекомыч, ты настоящий друг!
Albina
Albina 13.11.2006 14:51
64898 сообщений на сайте
"К тому же при переводе по почте нарушаются сроки"

Ошибаетесь.

Все почтовые операции проводятся днем , который указан на штемпеле.
Alekom
Alekom 13.11.2006 14:51
5656 сообщений на сайте
Alekom, будем ждать с нетерпением.
Irena22
Irena22 13.11.2006 14:54
42998 сообщений на сайте
А расходы на перевод чьи?
Solik
Solik 13.11.2006 16:58
4622 сообщения на сайте
А мне очень нравится что говорит Solik. Я с ней согласна.
Dcba
Dcba 13.11.2006 20:02
1999 сообщений на сайте
"А расходы на перевод чьи?"

Расходы фирмы.

Вы , когда через банк оплачиваете поставщику , комиссию куда относите ?

То Dcba

Представьте себя на месте этого работника.Весело ... ?
Alekom
Alekom 13.11.2006 20:10
5656 сообщений на сайте
Мне своего веселья хватает. :'(
Dcba
Dcba 13.11.2006 20:16
1999 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.