Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
увольнение К списку тем

Natalja_ 10.11.2006 11:06
612 сообщений на сайте
612 сообщений на сайте
Ответы (120)
Da i trudovoi zakon napisan dlja rabocix, a ne dlja rabotodatelej, no, dumaju, esli gramotno obosnovatj svoju poziciju, to mozno dobitjsja svoego...Vo vsjakom slucae, nadejusj....
Ja blagodarna vam,Tt7,Kel,Mazbuh,Martinas,Amuil
za podderzku..... I budem zdatj Придет Алеком, разложит нас по косточкам ......
Ja blagodarna vam,Tt7,Kel,Mazbuh,Martinas,Amuil
za podderzku..... I budem zdatj Придет Алеком, разложит нас по косточкам ......
Я бы не сказала, что трудовой закон написан для работников, просто могут быть ситуации, когда трактовать можно и так, и сяк.
В первую очередь всегда трактуется в пользу работника, а работодатель вечным монстром будет представлен. Вон, у нас на Форуме, мадамка 10 месяцев со своеё бывшей директриссой бодается, да ещё и с трудовой не забывает, а сама зарплату с компенсацией отпускной высчитать не способна правильно, а ведь бухгалтером подряжалась. Но тем не менее, директрисса в глазах многих - монстр, которую нужно взять за филей и нагрузить в двойном размере, не разбираясь в том, что эта бухгалтерша там наворотила.
" Но за работницей числится рабочая одежда и инструмент, которые она должна сдать. Можно ли задержать зарплату, пока работница не объявится и не сдаст одежду и инструмент? "
ЗоТ не предусматривает никаких причин для задержки расчета и выплаты зарплаты. Все споры с работником, в том числе и по не сданым интсрументом решаются в общем порядке (переговоры, посредничество, суд).
ЗоТ не предусматривает никаких причин для задержки расчета и выплаты зарплаты. Все споры с работником, в том числе и по не сданым интсрументом решаются в общем порядке (переговоры, посредничество, суд).
Ага, они изволят на работу не являться, на звонки не отвечать, в запой уходить, а ЗОТ у нас никаких причин не предусматривает, работодатель только обязан.
А в нём не написано, что только для нормальных, так что, закон на стороне и пьяниц, и тунеядцев, и алкоголиков;-)
"Если деньги не пришли обратно, значит они получены."
А даже , если и пришли , Вы свою обязанность выполнили.А если работник не получил - значит на то воль его была.
"to on vinovat sam" ссылочку , плс.
"Po zakonu polozeno platitj nalickoi- eto raz. "
Почтовый перевод и есть наличка - это два.
"Otpravka deneg popocte ne govorit o tom, cto denjgi poluceni. Razve net? "
Нет.О неполучении денег говорит их возврат.Но не об оплате (ибо оплата была)
"Прекрасно, это моя обязанность, вот я и сижу в назначенный день с денюшкой в кулачке и жду работника"
Ваша обязанность не сидеть , а ВЫПЛАТИТЬ.
"А полы помыть ему не требуется?"
Такая обязанность работодателя в ЗоТе не предусмотрена.Можете не мыть.
"что в ЗОТе у работодателя только обязанности"
Это не так.Сейчас сижу как раз контент клею на тему - Права и обязанности работников и работодателей по ЗоТ ЛР (перечень статей с разделением на 4 части соотв)
И тиесибов у работодателя хватает (например - есть тиесиба выплачивать по договоренности с работником перечислением , в этом топике была упомянута)
А даже , если и пришли , Вы свою обязанность выполнили.А если работник не получил - значит на то воль его была.
"to on vinovat sam" ссылочку , плс.
"Po zakonu polozeno platitj nalickoi- eto raz. "
Почтовый перевод и есть наличка - это два.
"Otpravka deneg popocte ne govorit o tom, cto denjgi poluceni. Razve net? "
Нет.О неполучении денег говорит их возврат.Но не об оплате (ибо оплата была)
"Прекрасно, это моя обязанность, вот я и сижу в назначенный день с денюшкой в кулачке и жду работника"
Ваша обязанность не сидеть , а ВЫПЛАТИТЬ.
"А полы помыть ему не требуется?"
Такая обязанность работодателя в ЗоТе не предусмотрена.Можете не мыть.
"что в ЗОТе у работодателя только обязанности"
Это не так.Сейчас сижу как раз контент клею на тему - Права и обязанности работников и работодателей по ЗоТ ЛР (перечень статей с разделением на 4 части соотв)
И тиесибов у работодателя хватает (например - есть тиесиба выплачивать по договоренности с работником перечислением , в этом топике была упомянута)

Alekom 13.11.2006 13:46
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
"И получается, что нового никого взять не можем и "эту" уволить тоже"
Нового взять можете (во время замещения)
Уволить - тоже.(С соблюдением процедуры см.поиск 101)
"1. 15-go uvolitj odnoznacno." Угу.Потом суд.Восстановить.Оплатить ...
"2. Posle javlenija Xrista narodu- zaprositj bumagu tipa- prosu viplatitj rascet, ranjshe ne prixodila potomu , cto....... cislo, podpisj. "
Угу.
В ответ получите копию больничного и устное заявление говорить тише и не забывать , с кем разговариваете ...
"Ne meshaet potrebovatj objasnilovku, pocemu ne bila na rabote v poslednij denj raboti=denj uvoljnenija."
Не мешает ... см. пред.пункт ...
"3.NA SLEDUJUSHIJ DENJ VIPLATITJ RASCET,i pustj zivet kak znaet."
Вот как знает , так и заживет ... за чей счет , рассказать ? ...
"Nu i gde ee dokazateljstva v sude?" - копия больничного , Ваши требования "что-то написать ..." , узтейкум , противоречащий ЗоТ... (это так , к слову , а вообще достаточно ткнуть в 125 ЗоТ)
"Ne platili- vot bumazka-sama ne prixodila, prisla- zaplatili, soglasno zakona, zavtra."
Кака-така бамашшка ? Больничный ? справка из СИЗО ? , телеграмма срочная из Российской глубинки о тяжело больном родственнике ?
Завтра ? Вам с собой завернуть ? Или так скушаете ?
То Solik
Мне даже интересно стало ...
Вы хоть раз с нормальным работником , который знает Ваше место , общались ?
Нового взять можете (во время замещения)
Уволить - тоже.(С соблюдением процедуры см.поиск 101)
"1. 15-go uvolitj odnoznacno." Угу.Потом суд.Восстановить.Оплатить ...
"2. Posle javlenija Xrista narodu- zaprositj bumagu tipa- prosu viplatitj rascet, ranjshe ne prixodila potomu , cto....... cislo, podpisj. "
Угу.
В ответ получите копию больничного и устное заявление говорить тише и не забывать , с кем разговариваете ...
"Ne meshaet potrebovatj objasnilovku, pocemu ne bila na rabote v poslednij denj raboti=denj uvoljnenija."
Не мешает ... см. пред.пункт ...
"3.NA SLEDUJUSHIJ DENJ VIPLATITJ RASCET,i pustj zivet kak znaet."
Вот как знает , так и заживет ... за чей счет , рассказать ? ...
"Nu i gde ee dokazateljstva v sude?" - копия больничного , Ваши требования "что-то написать ..." , узтейкум , противоречащий ЗоТ... (это так , к слову , а вообще достаточно ткнуть в 125 ЗоТ)
"Ne platili- vot bumazka-sama ne prixodila, prisla- zaplatili, soglasno zakona, zavtra."
Кака-така бамашшка ? Больничный ? справка из СИЗО ? , телеграмма срочная из Российской глубинки о тяжело больном родственнике ?
Завтра ? Вам с собой завернуть ? Или так скушаете ?
То Solik
Мне даже интересно стало ...
Вы хоть раз с нормальным работником , который знает Ваше место , общались ?

Alekom 13.11.2006 13:56
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Общались с разными и нормальными и ненормальными.
В данном конретном случае, при условии, что договор на определенный срок был заключен согласно условий 44 панта, т.е. имели на это основания , то полагаю, что все соблюдено и конкретно это увольнение не является противозаконным.
Насчет больничного- устала повторять, ограничения касаются 101.статьи. Допустим, тьфу-тьфу-тьфу умер работник, будучи на больничном или в отпуске. Вы тоже будете выжидать, пока больничный закончится или отпуск подойдет к концу? А то потом родственники восстановят на работе?Через суд! Ведь сказано же нельзя увольнять!
А даже , если и пришли , Вы свою обязанность выполнили.А если работник не получил - значит на то воль его была.
А если он не явился в кассу, то это воля работодателя? Вы ведь говорите, что ВЫПЛАТИТЬ ОБЯЗАНЫ, а как, это уже личное дело выплачивающего. К тому же при переводе по почте нарушаются сроки.Должны сегодня, а получит послезавтра, вот и повод для обращения в суд, со всеми вытекающими.А посему полагаю, что Вы свои обязательства выполнили, когда сидели в кассе в ожидании.А уж если не пришел- на то его воля.
В ответ получите копию больничного и устное заявление говорить тише и не забывать , с кем разговариваете ...
В присутствии 3-х человек составить акт о том, что именно в данный день человек явился требовать расчет. Подписать его. Вариант 1. Подпишется, вариант 2.В ответ получите копию больничного и устное заявление говорить тише и не забывать , с кем разговариваете ...
На акте делаете приписку "от подписи отказался" и опять расписываетесь комиссией. У Вас на руках будет бумага, подтверждающая, что именно в этот день он запросил расчет.
В данном конретном случае, при условии, что договор на определенный срок был заключен согласно условий 44 панта, т.е. имели на это основания , то полагаю, что все соблюдено и конкретно это увольнение не является противозаконным.
Насчет больничного- устала повторять, ограничения касаются 101.статьи. Допустим, тьфу-тьфу-тьфу умер работник, будучи на больничном или в отпуске. Вы тоже будете выжидать, пока больничный закончится или отпуск подойдет к концу? А то потом родственники восстановят на работе?Через суд! Ведь сказано же нельзя увольнять!
А даже , если и пришли , Вы свою обязанность выполнили.А если работник не получил - значит на то воль его была.
А если он не явился в кассу, то это воля работодателя? Вы ведь говорите, что ВЫПЛАТИТЬ ОБЯЗАНЫ, а как, это уже личное дело выплачивающего. К тому же при переводе по почте нарушаются сроки.Должны сегодня, а получит послезавтра, вот и повод для обращения в суд, со всеми вытекающими.А посему полагаю, что Вы свои обязательства выполнили, когда сидели в кассе в ожидании.А уж если не пришел- на то его воля.
В ответ получите копию больничного и устное заявление говорить тише и не забывать , с кем разговариваете ...
В присутствии 3-х человек составить акт о том, что именно в данный день человек явился требовать расчет. Подписать его. Вариант 1. Подпишется, вариант 2.В ответ получите копию больничного и устное заявление говорить тише и не забывать , с кем разговариваете ...
На акте делаете приписку "от подписи отказался" и опять расписываетесь комиссией. У Вас на руках будет бумага, подтверждающая, что именно в этот день он запросил расчет.
Алекомыч, про права и обязанности работников и работодателей по ЗоТ ЛР (перечень статей с разделением на 4 части соотв) очень интересно. Не поделишься потом с общественностью?

Дык для того и рисую , что-бы на сайте выложить.А то оболочка есть , да некрасиво рамку светить без контента

Alekom 13.11.2006 14:50
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
"К тому же при переводе по почте нарушаются сроки"
Ошибаетесь.
Все почтовые операции проводятся днем , который указан на штемпеле.
Ошибаетесь.
Все почтовые операции проводятся днем , который указан на штемпеле.

Alekom 13.11.2006 14:51
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
А мне очень нравится что говорит Solik. Я с ней согласна.


Dcba 13.11.2006 20:02
1999 сообщений на сайте
1999 сообщений на сайте
"А расходы на перевод чьи?"
Расходы фирмы.
Вы , когда через банк оплачиваете поставщику , комиссию куда относите ?
То Dcba
Представьте себя на месте этого работника.Весело ... ?
Расходы фирмы.
Вы , когда через банк оплачиваете поставщику , комиссию куда относите ?
То Dcba
Представьте себя на месте этого работника.Весело ... ?

Alekom 13.11.2006 20:10
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Мне своего веселья хватает. :'(

Dcba 13.11.2006 20:16
1999 сообщений на сайте
1999 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть