Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Отпуск К списку тем
414 сообщений на сайте
Ответы (13)
Это чего?
нет сообщений на сайте
580 сообщений на сайте
414 сообщений на сайте
Atvaļinājumi
149.pants Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
414 сообщений на сайте
414 сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
414 сообщений на сайте
2+2+14+2+2+2+2+2
14+14
28
6+14+8
Главное, чтобы одно из слагаемых было не менее 14.
А отпуска измеряются ТОЛЬКО в календарных днях. ИМХО.
нет сообщений на сайте
3064 сообщения на сайте
(1) Ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu piešķir katru gadu noteiktā laikā saskaņā ar darbinieka un darba devēja vienošanos vai atvaļinājumu grafiku, ko sastāda darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem. Ar atvaļinājumu grafiku un tā grozījumiem iepazīstināmi visi darbinieki, un tam jābūt pieejamam ikvienam darbiniekam.
(2) Darba devējam ir pienākums, piešķirot ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, pēc iespējas ņemt vērā darbinieka vēlmes.
(3) Darbinieks var prasīt ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu par pirmo darba gadu, ja viņš pie darba devēja ir nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā sešus mēnešus. Darba devējam ir pienākums šādu atvaļinājumu piešķirt pilnā apmērā.
3064 сообщения на сайте
414 сообщений на сайте