Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Neapliekāma minimuma piemērošana К списку тем
Laiza 13.11.2006 09:39
197 сообщений на сайте
197 сообщений на сайте
Ответы (17)
К чему Вы хотите применять минимум? За время больничного В минимум и льготы применяете не Вы, а соц.обеспечение.
Лучше напишите в датах.
Лучше напишите в датах.
Inst 13.11.2006 09:42
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Darbiniece strādāja no 2006 gada februārā lidz augusrta beigam .Septembris, oktobris bija B lapa.
Laiza 13.11.2006 09:45
197 сообщений на сайте
197 сообщений на сайте
Droši vien nevajag piemērot atvieglojumus atvalinājuma naudai?
Laiza 13.11.2006 09:46
197 сообщений на сайте
197 сообщений на сайте
Но минимум и льготы Вы должны применять помесячно, а не при увольнении.
Inst 13.11.2006 09:47
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Все зависит от того, с какого числа увольняете, минимум и льготы применяются пропорционально по дням, пока были трудовые отношения. За сентябрь и октябрь минимум и льготы применяло соц.обеспечение. Напишите с какого числа увольняется работница.
Так Вы отпускные или компенсацию начисляете? К отпускным минимум и льготы применяются.
Inst 13.11.2006 09:48
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Inst, kompensacija, bet no viņas taču nodokli atskaitās?nesaprotu...
Laiza 13.11.2006 09:52
197 сообщений на сайте
197 сообщений на сайте
Piemēram kompensacija 56 Ls, izmaksāts 45 Ls, starpība socialie maksajumi
Laiza 13.11.2006 09:53
197 сообщений на сайте
197 сообщений на сайте
Laiza, напишите дату увольнения. Считается так, если например, увольняется с 13 ноября: 32/30*13 - минимум и 22/30*13 -льготы.
За февраль льготы и иждивенцев применяли в феврале? За март - в марте? ... За август в августе? Больничный В с 01.09.06. по 30.10.06.? С 01.11.06. по какое работала? Когда увольняется?
Inst 13.11.2006 09:54
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Primenjala vsjo praviļno, tak kak vi pišete.Uvolnjaetsja s 1.nojabrja srazu, kak zakončilsja bolničnij po vzaimnomu soglasiju.Bolničnij B bil s 01.09-31.10.2006.
Laiza 13.11.2006 10:03
197 сообщений на сайте
197 сообщений на сайте
Если увольняете 01.11.06., то за 01.11.06. начисляете з/пл + компенсацию за неиспользованный отпуск. Применяете(минимум+льготы)/30*1,где 30 - календарные дни в ноябре, 1 -трудоустроенный день в ноябре.
Inst 13.11.2006 10:07
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
A počemu 1 nojabrja nado ei viplatitj zarplatu?Ona ze uže ne rabotaet!
Laiza 13.11.2006 10:09
197 сообщений на сайте
197 сообщений на сайте
Если не работает 01.11.06., то не надо.
Inst 13.11.2006 10:10
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
вопрос дискутабельный, неужели за 1 день такая большая сумма получится?
Если 01.11.06. у работника выпадает выходной, то день не оплачивается. Если день рабочий, но работника не обеспечили работой, тогда оплачивается простой.
Inst 13.11.2006 10:17
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Spasibo za otzivčivostj!:-D
Laiza 13.11.2006 10:56
197 сообщений на сайте
197 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть