Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Trudovoe pravo К списку тем

Trudovoe pravo

Po kakoj statje rabotnik uvoljnjaetsja po istecheniju ispitateljnogo sroka?

Ответы (9)

А по какой причине он увольняется?

Za nejavku na rabotu...

Я думаю так:

1. Каждый день составлять акт о неявке на работу с подписями свидетелей.

2. При невыходе на работу послать заказное письмо.

3. Работник явится - потребовать объяснительную.

4. Не явится - послать письмо "с нотариальным заверением".

Esli ispitateljnij srok zakon4ilsja, ja ne ho4u, ego ostavljatj, toze nado vse eti tonkosti?

если испытательный срок истек-на общих основаниях:по желанию работника, за грубое нарушение правил внутреннего распорядка и трудового договора, по соглашению сторон и т.д. А если испытательный срок еще не закончился - без объяснения причины по ст.47

Закончился или НЕ закончился испытательный срок? если закончился, то его уже нет(исп.срока) и говорить о нем не о чем.

Esche ne zakon4ilsja, a on uze mesjac v zapojah...

13.11.2006 11:09

Trudovoe pravo

Po kakoj statje rabotnik uvoljnjaetsja ВО ВРЕМЯ ispitateljnogo sroka? Так, как написала Лл14.

Так испытательный срок закончился или нет?

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Trudovoe pravo К списку тем

Trudovoe pravo

Ответы (9)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Trudovoe pravo К списку тем

Trudovoe pravo

Ответы (9)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!