Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Vai jūs izdarījāt grozījumus darba līgumā? К списку тем
Ответы (27)
Тогда надо какой-нибудь дополнительный писать? Выполняется дополнительные работы, которые не должен выполнять простой бух.
Mazā uzņēmumā, kurā ir tikai viens grāmatvedis, saucat sevi kā gribat, jebšu kā šefs vēlas, varbūt viņam gribas būt Valdes priekšsēdētājam un lai grāmatvedis arī būtu galvenais. Viss atkarīgs no ambīcijām;-)
Так и есть он valdes prieksēdētājs, да ещё менеджер. да ещё rīkotājdirektors, в этом случае каких кодов наставить?
Я ставлю все.Но только те, которые относятся к трудовому договору.Например, на valdes prieksēdētājs у меня вадибас лигумс, а трудовой на продавца,кассира фирмы, а теперь ещё и кассира ЕКА.
Я перечисляю все должности с указанием номера классификатора и описанием всех обязанностей.Или прикладывать все инструкции.
А такой вариант: обязанности перечисленны во внутреннем распорядке, а в договоре ссылка на этот распорядок, такой вариант существует сейчас?
Для бухгалтера мне кажется приемлемым код 3433 01
Valdesloceklis 1210 24
Valdes priekšsēdētājs 1210 30
Valdesloceklis 1210 24
Valdes priekšsēdētājs 1210 30
А как вы думаете, aptiekas vadītāja - farmaceite, какой код, хватаит ли кода farmaceita, или ещё надо добавлять что-то из руководства, и если она ещё и кассир предприятия? И ещё farmaceiti, которые работают на EK,тоже добавлять коды кассиров-операторов
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть