Kompensacija esli rabotal po ispitateljnomu sroku 1 mesjac
dobrij denj!Esli prinjali celoveka na ispitateljnij srok 3 mes., no on ego ne prosol, otrabotal 1 mesjac, po kakoj statje ego uvoljnjatj i nado li platitj kompensaciju za otpusk???
Spasibo
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Kompensacija esli rabotal po ispitateljnomu sroku 1 mesjac К списку тем
Esli prinjali celoveka na ispitateljnij srok 3 mes., no on ego ne prosol, otrabotal 1 mesjac, po kakoj statje ego uvoljnjatj i nado li platitj kompensaciju za otpusk???
Spasibo
Olik 14.11.2006 11:51
64 сообщения на сайте
64 сообщения на сайте
Ответы (5)
Увольнять по ст,47 ч.1.Компенсацию надо считать.
Noteikti vajag maksāt kompensāciju , bet par pantu paskatieties DL.
Normi Trud.zakonasoveršenno odinakovo rasprostranjajutsja na vseh lic, kotorije zaključili trud. dogovora (sročnije, bessročnije, polnoje ili nepolnoje vremja)
Panti 43., kažetsja, 6.častj i 134. (3).
Я прошу прощения,но у меня такая редакцияс изменениями от 25.10.2006
47.pants Pārbaudes sekas
(1) Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.
(2) Ja nolīgtais pārbaudes termiņš ir beidzies un darbinieks turpina veikt darbu, atzīstams, ka viņš pārbaudi ir izturējis.
Может опять что-то напутала?:-<
47.pants Pārbaudes sekas
(1) Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.
(2) Ja nolīgtais pārbaudes termiņš ir beidzies un darbinieks turpina veikt darbu, atzīstams, ka viņš pārbaudi ir izturējis.
Может опять что-то напутала?:-<
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть