Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

смена фамилии работника К списку тем

смена фамилии работника
Девушка вышла замуж, соответственно поменяла фамилию, паспорт, сделала изменения в налоговой. Вот я и думаю хватит ли дополнения к трудовому договору, что фамилия и паспорт поменялись или все-таки договор новый делать, но мы же ее не увольняем. Спасибо
Kalesja
Kalesja 15.11.2006 10:06
96 сообщений на сайте

Ответы (7)

дополнения вполне хватит
Jelena-lebedze
Jelena-lebedze 15.11.2006 10:09
45 сообщений на сайте
То есть у человека договор на старую фамилию и к нему дополнение на новую. Работник работает продавцом и частенько бывают проверки. Не будет никаких нареканий с их стороны. Может кто-то может подсказать где прочитать про смену фамилии:-D
Kalesja
Kalesja 15.11.2006 10:19
96 сообщений на сайте
поиск под стулом:-D
Luiza
Luiza 15.11.2006 11:52
7714 сообщений на сайте
Я вообще на договоре приписку сверху делаю о смене фамилии.
Inst
Inst 15.11.2006 13:26
нет сообщений на сайте
То, что не надо перезаключать договор - это однозначно. Я бы поступила, скорее, как Инст, сделав отметку на договоре со ссылкой на свидетельство о браке и написала бы соответствующее распоряжение.
Irena22
Irena22 15.11.2006 14:39
42998 сообщений на сайте
Всем спасибо А поиск, Луиза, ничего не нашел
Kalesja
Kalesja 15.11.2006 14:50
96 сообщений на сайте
http://www.vgk.lv/ru/forum/1/29249/

http://www.vgk.lv/ru/forum/2/40999/
http://www.vgk.lv/ru/forum/2/38709/

Надо просто время и терпение. Все можно найти. Образец (если решите писать) можете посмотреть у меня в хранилище.
Tatianai
Tatianai 15.11.2006 15:36
3064 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.