Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
опять компенсация
Подскажите как правильно рассчитать компенсацию за не использованный отпуск?
Ситуация такая:1. работник принят 01.07.2005
2.с 01.03.2006 -ушел в отпуск по уходу за ребенком
3.17.11.2006 года увольняется по обоюдному согласию.
Благодарю
Ответы (8)
152.pants. Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu
(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, ieskaitot:
1) pārejošas darbnespējas laiku;
2) pirmsdzemdību un dzemdību atvaļinājuma laiku;
3) īslaicīgas prombūtnes laiku;
4) darba piespiedu kavējuma laiku, ja darbinieks prettiesiski atlaists no darba un atjaunots iepriekšējā darbā.
(2) Šā panta pirmajā daļā minētajā laikā neieskaita bērna kopšanas atvaļinājuma laiku.
Tātad pienākas atvaļinājums par periodu no 01.07.2006 līdz 28.02.2006
Un nepienākas par periodu no 01.03.2006 līdz 17.11.2006
Atvainojos: "no 01.07.2005 līdz 28.02.2006"
210350 ну судя по тому что до отпуска по уходу за ребенком декрет 4 месяца, то в последние 12 месяцев дохода у неё не было. Значит начисляете исходя из минимальной зарплаты.
Работник не женщина ,а мужщина.
Получается так,что компенсацию надо начислить за 8 месяцев*1,67-это будет количество дней,которые он фактически проработал до отпуска по уходу за ребенком. Сред. зарплату считать с сентября 2005 года по 28.02.2006 года (это 6 месяцев до отпуска по уходу)разделив на кол-во отработанных дней за этот период?
75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana
(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
(2) Ja pēdējo sešu mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos mēnešos pirms šā perioda.
(3) Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.
Manuprāt vid. izp. aprēķina par periodu no 17.11.2005 līdz 17.05.2006
Lienebe, Огромное спасибо все поняла!!!!!
Закрыть
Краткое описание нарушения
