Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Помогите с компенсацией! К списку тем

Помогите с компенсацией!
Работник принят в декабре 2001 г. Уволен в ноябре 2006. Был в отпуске в 2002 г.- 2 недели, в 2003- две, в 2004-четыре, в 2005- две, в 2006- четыре. Директор заявляет, что в 2002 г. гулял за 2002 г. В 2003- за 2003, и т.д. Компенсация положена за 2 последних года и оплатит только за 2 недели. Помогите доказать ее неправоту!
Tatajna
Tatajna 18.11.2006 11:21
4215 сообщений на сайте

Ответы (106)

Вот и поищите эти ссылки.
Jfl
Jfl 18.11.2006 19:37
7767 сообщений на сайте
Не наглейте,откройте закон и почитайте, в жизни пригодится.
080808
080808 18.11.2006 19:38
1582 сообщения на сайте
Читала и не один раз! Своему директору быстро бы объяснила. А здесь надо помочь знакомой, что бы она доказала, что ей должны за 6 недель компенсацию. Вот и хочется ее подковать окончательно с ссылкой на конкретные статьи закона!
Tatajna
Tatajna 18.11.2006 19:41
4215 сообщений на сайте
Непонятно, у вас что статей нет с номерами?
080808
080808 18.11.2006 19:42
1582 сообщения на сайте
Закон у Ксюши в хранилище есть.
080808
080808 18.11.2006 19:43
1582 сообщения на сайте
Поищите тот топик, где я подробно все объясняла и давала ссылки на статьи.

Найдите статьи, а я вам скажу, правильно или нет. Вам же интереснее так будет.
Jfl
Jfl 18.11.2006 19:46
7767 сообщений на сайте
Я думала, может подскажете как попонятнее объяснить, какие доводы привести. А закон у меня и на русском и на латышском есть и читала его не раз. Уже пару раз приходили из трудовой по жалобам бывших работников- всегда у нас все по закону и мы правы были. Повторяюсь- эта ситуация не у меня- у знакомых!
Tatajna
Tatajna 18.11.2006 19:47
4215 сообщений на сайте
А знакомой просто сходить на консультацию к юристу не хотся?
080808
080808 18.11.2006 19:49
1582 сообщения на сайте
У юристов разные мнения.

Одни считают, что компенсацию надо выплачивать за все время, другие - за 2 года, я считаю - за 1 год.
Jfl
Jfl 18.11.2006 19:50
7767 сообщений на сайте
Совершенно разные мнения бывают. Ну что делать, если однозначно нигде не сказано?
Martinas
Martinas 18.11.2006 19:52
38532 сообщения на сайте
Полнятно, тогда дира надо послать к Вам, а ту знакомую к Алекому.
080808
080808 18.11.2006 19:52
1582 сообщения на сайте
Я считаю, что сказано очень однозначно.
Jfl
Jfl 18.11.2006 19:52
7767 сообщений на сайте
А отпуск в текущем году гуляют конкретно за этот год или догуливают неотгулянный за предыдущий период?
Tatajna
Tatajna 18.11.2006 19:52
4215 сообщений на сайте
Если есть остаток за прошлый год - то сначала гуляют за прошлый, потом - за текущий.
Jfl
Jfl 18.11.2006 19:53
7767 сообщений на сайте
Если бы было сказано однозначно, то хотя бы среди юристов разногласий не было. А то аж 3 различных мнения - это что, результат однозначности?
Martinas
Martinas 18.11.2006 19:54
38532 сообщения на сайте
Ну так за 5 лет отгуляно 14 недель! Должны заплатить хотя бы за 4, а дают за 2!
Tatajna
Tatajna 18.11.2006 19:56
4215 сообщений на сайте
Результат не умения читать закон.
Jfl
Jfl 18.11.2006 19:58
7767 сообщений на сайте
"Результат не умения читать закон" - чьего неумения? Юристов?
Martinas
Martinas 18.11.2006 19:59
38532 сообщения на сайте
Tatajna В ы форуму так говорите, как будто это форум не платит Вашей знакомой.Мы своим оплачиваем полностью, за все годы. Но если ЮЛ так и продолжит считать-ее послушают.:-|
080808
080808 18.11.2006 19:59
1582 сообщения на сайте
Ну, кто-то послушает, а кто-то и нет.
Martinas
Martinas 18.11.2006 20:06
38532 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.